Pracodawcy cenią przedsiębiorczość i inicjatywę

Przeczytaj także: Praca sezonowa - gdzie szukać, jakie stawki wynagrodzenia, na co uważać?

Rynek pracy dla absolwentów studiów wyższych nie jest rynkiem łatwym. Bardzo często pracodawcy oczekują od młodych ludzi dużego doświadczenia zawodowego oraz przygotowania merytorycznego. Z doświadczeń TempService wynika, że absolwenci, którzy podczas studiów wykazywali się inicjatywą, próbowali zdobyć doświadczenie poprzez praktyki wakacyjne bądź pracę w weekendy mają zdecydowanie większą szansę na szybsze znalezienie zatrudnienia. W chwili obecnej istnieje wiele możliwości pozyskiwania praktycznych umiejętności, zatem warto z tego korzystać i inwestować w swoją przyszłość.

Według Agnieszki Bulik, członka zarządu TempService czas przedświąteczny jest doskonałą okazją do podjęcia pracy. Wiele firm poszukuje w tym okresie pracowników na zastępstwa lub też prowadzi wzmożoną działalność promocyjną. "Dla młodych ludzi jest to doskonała okazja do zdobycia doświadczenia zawodowego, a przede wszystkim wykazania się inicjatywą, którą pracodawcy tak cenią u młodych ludzi. Wielu naszych Klientów chwali to, że młodzi ludzie podczas studiów nie pozostawali tylko i wyłącznie na utrzymaniu rodziców, ale próbowali sami zdobyć środki finansowe" – mówi Agnieszka Bulik z TempService.

TempService od lat w grudniu dostaje wiele świątecznych zleceń. Poszukujemy zatem św. Mikołajów, Śnieżynek, czy też sprzedawców do świątecznych stoisk. Obecnie posiadamy kilka ofert dla Mikołajów, których głównym zadaniem będzie rozdawanie cukierków oraz zabawa z dziećmi.

"Dlatego przy rekrutacji pracowników na "świąteczne stanowiska" zwracamy uwagę na ich cechy charakteru, a także na to, czy wykazują się entuzjazmem i kreatywnością. Bardzo dobrze w roli Mikołajów sprawdzają się studenci psychologii, którzy szybko nawiązują kontakt z dziećmi i dorosłymi. Wbrew pozorom praca Mikołaja czy Śnieżynki bywa często dość absorbująca i trudna. W takich chwilach cierpliwość oraz zrozumienie dla innych bywają bardzo przydatne." – mówi Agnieszka Bulik z TempService.

Koniec roku to także czas rozliczania budżetów, kiedy nagromadzenie obowiązków powoduje stres u pracowników. Tu też skuteczne okazuje się zatrudnienie tymczasowe. Wyspecjalizowane agencje doradztwa personalnego w krótkim czasie dostarczą pracowników, którzy posiadają odpowiednie doświadczenie i umiejętności oraz będą w stanie odciążyć pracowników firmy.