Zarobki kobiet a zarobki mężczyzn w Polsce

Przeczytaj także: Zarobki w handlu w 2010 r.

Według raportu, największe różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn występowały na najwyższych szczeblach zarządzania. Panie zasiadające w zarządzie zarabiały w 2010 roku zaledwie 75% tego, co panowie.

Najbardziej wyrównane płace otrzymywali natomiast kierownicy i pracownicy szeregowi. Kobiety na tych szczeblach zarabiają przeciętnie 87% tego co mężczyźni.
Jak podają autorzy raportu, w 2009 roku w zarządach spółek giełdowych zasiadały 152 kobiety. Oznacza to, że zajmowały one zalewie 12% stanowisk.

Mediana płac wśród przedstawicielek płci pięknej zasiadających w zarządach spółek giełdowych wyniosła 207 750 PLN rocznie. Stanowiło to niewiele ponad połowę (57%) mediany wynagrodzeń wśród mężczyzn.

Według danych Niemieckiego Instytutu Badań Gospodarczych (DIW) kobiety zajmują obecnie jedynie 3,2% stanowisk w zarządach 200 największych niemieckich przedsiębiorstw. W przypadku 30 koncernów notowanych w indeksie DAX odsetek ten wynosi zaledwie 2,2%. Spośród 490 członków zarządów tych koncernów tylko 11 osób to kobiety.

Z raportu wynika również, że w 2009 roku w polskich spółkach giełdowych na 353 prezesów tylko 14 było kobietami (niecałe 4%). Zarabiały one o 38,5% mniej od mężczyzn na tym samym stanowisku.

Liczba kobiet w zarządach spółek europejskich zwiększyła się z 8% w 2004 roku do prawie 12% w 2010. W 2007 roku zaledwie 2,7% kobiet zajmowało stanowisko prezesa w największych spółkach notowanych na giełdach krajów Unii Europejskiej.