Wynagrodzenia pracowników szeregowych w Polsce

Przeczytaj także: Wynagrodzenia osób z różnym wykształceniem

W podziale firm na sektory gospodarki, pracownicy szeregowi powinni wybierać firmy produkcyjne – mogą zarobić tam nawet o 500 zł więcej niż w firmach handlowych i 400 zł więcej niż w usługach. W tych firmach wyżej ceniona jest twarda wiedza techniczna, niż wiedza osób z wykształceniem wyższym polonistycznym, filologicznym czy nawet biznesowym – uważa Szymon Smoliński, konsultant w Dziale Analiz i Raportów Płacowych Advisory Group TEST Human Resources. Dlatego właśnie osoby po technikum zawodowym mogą liczyć – przynajmniej na pierwszych szczeblach firmowej kariery – na wyższe zarobki niż absolwenci wyższych studiów.

Wynagrodzenie na przykładowym stanowisku Asystenta w Dziale Logistyki w firmie usługowej (np. transport) to 2250 zł brutto. Za to pracownik na stanowisku tokarza w firmie produkcyjnej może liczyć na ok. 2560 zł brutto miesięcznie – i to przy niskim stażu. Do tego dochodzą także dodatki pozapłacowe, czyli tzw. benefity. Na najniższym szczeblu w firmie, pracownicy szeregowi mogą liczyć na dopłaty do rekreacji i sportu i częściowo refundowane posiłki. Dzieje się tak jednak tylko w tych firmach, które doceniają wagę pozapłacowych świadczeń na motywację pracowników, nawet tych niższego szczebla. W tym wypadku jest to ok. 20% z nich.