Wynagrodzenia inżynierów IV-VI 2009

Przeczytaj także: Zarobki inżynierów I-VI 2008

Wynagrodzenie inżynierów na wybranych stanowiskach w branży: Budownictwo, nieruchomości, development Niezmiennie firmy z branży motoryzacyjnej były miejscem, gdzie zarobki kobiet nieznacznie przewyższyły zarobki mężczyzn. W zależności od doświadczenia i zajmowanego stanowiska różnice wynosiły od ok. 300 do ok. 2 300 zł brutto. W pozostałych branżach płace mężczyzn był wyższe od zarobków kobiet.

Podczas analizy wynagrodzeń w poszczególnych branżach, największe spadki płac, w porównaniu z ubiegłym kwartałem 2009, BDI odnotował w województwie podkarpackim i pomorskim. W województwie podkarpackim, w obniżkach płac dominowała branża motoryzacyjna (-18,2%), maszyny, narzędzia i urządzenia (-21,2%) oraz budowlana, nieruchomości i development (-11%). W województwie pomorskim największy spadek płac wystąpił w branży maszyn, narzędzi i urządzeń (-22%), energetyce i elektrotechnice (-13,5%) oraz chemicznej i petrochemicznej (-24%). W pozostałych województwach sytuacja ukształtowała się następująco: opolskie – największy spadek płac w branży maszyn, narzędzi i urządzeń (-27,2%) oraz w budownictwie, nieruchomościach i developmencie (-28%); wielkopolskie – największy spadek płac w branży IT (-17%) oraz hutnictwie i metalurgii (-15,6%); dolnośląskie – największy spadek płac w branży energetycznej i elektrotechnicznej (-11%) oraz IT (-13,3%); lubelskie – największy spadek płac w branży hutniczej i metalurgicznej (-35,3%) oraz energetycznej i elektrotechnicznej (-13,2%); łódzkie – największy spadek płac w branży hutniczej i metalurgicznej (-17,7%) oraz w budowlanej, nieruchomościach i developmencie (-14,7%); podlaskie – branża motoryzacyjna (-14,9%); warmińsko-mazurskie – maszyny, narzędzia i urządzenia (-52,2%); zachodniopomorskie – branża chemiczna i petrochemiczna (-19,8%); kujawsko-pomorskie – również branża chemiczna i petrochemiczna (-13,8%). Pracodawcy rekompensują pracownikom niższe płace zasadnicze premiami, prowizjami. Wzrosła liczba osób, które otrzymały premie uznaniowe. Jest to obecnie najpopularniejszy składnik wynagrodzenia inżynierów, poza płacą zasadniczą. Na drugim miejscu znalazły się ex aequo premie zadaniowe oraz nagrody okresowe/premie okolicznościowe. Na trzecim miejscu ex aequo prowizje od wyników działu/firmy, prowizje od indywidualnych wyników oraz płatne nadgodziny - podsumowuje BDI.