Działy personalne: wynagrodzenia w 2008 r.

Przeczytaj także: Zarobki w działach personalnych w 2009 roku

Na uwagę zasługują również dane dotyczące stawek wynagrodzeń na wybranych stanowiskach w działach personalnych. Najniższe wynagrodzenia spośród stanowisk poddanych analizie otrzymywały osoby zatrudnione na stanowisku konsultanta ds. rekrutacji. Co drugi pracownik z tej grupy otrzymywał płacę zawierającą się w przedziale od 2 150 do 4 200 PLN (mediana: 2 880 PLN brutto). Więcej informacji dotyczących płac w działach personalnych przedstawiono na wykresie 2.

Bez względu na szczebel zatrudnienia, pracownicy działów personalnych otrzymywali premie. Stanowiły one od 12 do 19% ich wynagrodzenia całkowitego. Najniższym udziałem płacy zmiennej w wynagrodzeniu całkowitym charakteryzowały się stanowiska szeregowe. Kierownicy i dyrektorzy otrzymywali natomiast premie stanowiące taki sam, bo dziewiętnastoprocentowy udział w ich płacy całkowitej.