Płace w Polsce: trendy I-VI 2009

Przeczytaj także: Zarobki w Polsce: trendy 2020

Z raportu wynika, iż w branży nieruchomości pensje spadły o co najmniej 10-15%. Największy spadek wynagrodzeń można zauważyć po stronie deweloperów. W tej grupie zaobserwowano również znaczny spadek liczby wakatów (głównie na stanowiska specjalistów ds. ekspansji, czy rozwoju), które w ubiegłym roku (2008) były bardzo pożądane i dobrze opłacane .Obecnie można zaobserwować większe zainteresowanie osobami o specjalności z zakresu komercjalizacji powierzchni handlowych oraz utrzymania technicznego obiektów. W sektorze produkcji, po znacznym wzroście wynagrodzeń zaobserwowanym w minionym roku, płace zatrzymały się na stałym poziomie. Osoby szukające zatrudnienia w tej branży są jednak bardziej otwarte na rozmowy dotyczące oferowanego wynagrodzenia i są skłonne zaakceptować niższą płacę, niż początkowo deklarowały. Obniżyły się oczekiwania finansowe kandydatów związanych z inwestycjami oraz nowymi projektami. Tendencja ta wynika z faktu zamrażania przez firmy produkcyjne wielu projektów, a zatem ze zmniejszonym zapotrzebowaniem na tego typu specjalistów (Project Manager, Inżynier ds. nowych uruchomień, Inżynier Projektu itp.)
HAYS podaje, że osoby zatrudniane w sprzedaży i marketingu odczują spadek wynagrodzeń o ok. 10-20%. Dotyczy to zarówno kwoty płacy minimalnej, jak również maksymalnej. Coraz częstszym standardem są premie uznaniowe rekompensujące niższą podstawę wynagrodzenia – zjawisko charakterystyczne dla sektora sprzedaży. Nadal utrzymuje się tendencja uzyskiwania wyższej płacy w koncernach międzynarodowych. W przypadku zatrudnienia w takiej firmie zarobki są wyrównane na terenie całego kraju, niezależnie od regionu.

Branża farmaceutyczna, niezmiennie od zeszłego roku, oferuje jeden z najwyższych poziomów płac oraz najszerszych zestawów świadczeń pozapłacowych. Wynagrodzenia w tym sektorze spadły bardzo nieznacznie, a obniżone kwoty dotyczą głównie stanowisk klinicznych. Kandydaci chcący podjąć pracę w tej branży są nadal wymagający i mimo sytuacji spowolnienia gospodarczego nie obniżają swoich wymagań finansowych.

Informacje o raporcie
Raporty płacowe opracowane przez ekspertów HAYS Poland prezentują dane z pierwszego półrocza 2009 i zawierają informacje o poziomie wynagrodzeń na ponad 130 stanowiskach. Przegląd płac bazuje na kwotach oferowanych nowozatrudnionym pracownikom w najważniejszych sektorach gospodarki: księgowości, finansów i prawa; budownictwa i nieruchomości; sprzedaży, marketingu i logistyki; IT i telekomunikacji; produkcji; farmacji i sektora medycznego; administracji biurowej i obsługi Klienta.