Administracja i biura zarządu: zarobki 2008

Przeczytaj także: Firmy motoryzacyjne: planowany wzrost płac

W przypadku świadczeń dodatkowych sytuacja jest już bardziej złożona. Z jednej strony, istnieje dość znaczna grupa benefitów, które przysługują podobnemu odsetkowi pracowników bez względu na zajmowane stanowisko czy szczebel zarządzania. Do najczęściej stosowanych świadczeń tego typu należą: bezpłatna opieka medyczna (przysługująca 13-15% pracowników każdego szczebla), dodatkowe ubezpieczenia (9-10% pracowników) i bezpłatne zajęcia sportowo-rekreacyjne (8-9% pracowników). Z drugiej strony, istnieje dość szeroki wachlarz świadczeń przysługujących w większym stopniu dyrektorom niż pozostałym pracownikom. Wybrane informacje dotyczące świadczeń przyznawanych pracownikom administracji i biur zarządu przedstawiono w tabeli 3.

W instytucjach z kapitałem zagranicznym, pracownicy wszystkich szczebli zarabiają więcej niż osoby zatrudnione w przedsiębiorstwach z przewagą kapitału polskiego. Największe różnice pomiędzy zarobkami pracowników firm o różnym pochodzeniu kapitału dotyczą szczebli kierowniczych i dyrektorskich. Wykres 5. przedstawia wysokości median płac na poszczególnych szczeblach, przy uwzględnieniu podziału na pracowników firm z kapitałem polskim i zagranicznym.

Ponadto, istotnym czynnikiem różnicującym poziomy wynagrodzeń pracowników administracji i biur zarządów jest znajomość języka angielskiego. Pracownik szeregowy wykazujący bardzo dobrą znajomość tego języka mógł liczyć na wynagrodzenie w wysokości 2 826 PLN (mediana), w porównaniu do osoby zatrudnionej na tym samym szczeblu, nie władającej językiem Szekspira. Znaczenie znajomości języka obcego dla wysokości płac widać najdobitniej w przypadku dyrektorów. Ci, którzy władają językiem angielskim w stopniu bardzo dobrym zarabiają około 8 600 PLN (mediana), co stanowi kwotę aż o 75,5% wyższą od płacy dyrektorów nie posiadających takowej umiejętności.

Już po raz szósty portal wynagrodzenia.pl przy współpracy z czołowymi portalami przeprowadza Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń. Dzięki wypełnieniu ankiety, już z początkiem przyszłego roku będą Państwo mogli porównać swoje dochody z zarobkami innych. Zapraszamy do udziału w badaniu. .