Skuteczne poszukiwanie pracy przez Internet

Przeczytaj także: Najpopularniejsze kanały poszukiwania pracy

Fora internetowe

W wielu obszarach zawodowych ciekawym rozwiązaniem dla poszukujących pracy jest korzystanie z dostępnych dla wszystkich forów internetowych. Fora znajdują się na różnego rodzaju portalach branżowych, elektronicznych wersjach czasopism. Portal www.computer-world.pl oferuje na przykład fora dla informatyków zainteresowanych różnymi tajnikami IT. Informatycy są jednym z najczęściej poszukiwanych zawodów. Pracodawcy coraz chętniej zatrudniają studentów i absolwentów informatyki. Dlatego informacje o poszukiwaniach specjalisty w danej dziedzinie szybko rozchodzą się po internecie, zwłaszcza forach. Również pracodawcy i headhunterzy często umieszczają na nich informacje o poszukiwaniach kandydatów.

Popularną międzynarodową stroną jest www.oilcareers.com, skupiająca pracodawców i pracowników branży budowlanej i petrochemicznej. Na stronie umieszczane są, co ważniejsze, ogłoszenia o poszukiwaniu pracy. Wadą jest to, że dostęp do baz CV jest dość drogi. Ale zestawiając cenę z ceną rekrutacji, bywa opłacalny. Za dostęp na rok trzeba zapłacić około 10 000 funtów. Jednakże przy masowej rekrutacji specjalistów jest to z pewnością opłacalne. Ta forma przekazywania informacji jest bardzo dobrą metodą poszukiwaniu pracy. Na wielu stronach można umieścić odpłatnie lub nieodpłatnie krótkie ogłoszenie o naszych kwalifikacjach, ale również o tym, co chcielibyśmy robić.

Im wcześniej dasz się poznać środowisku, do którego chcesz wejść, tym masz lepsze perspektywy na później. Stosując ten sposób, nie tylko poszerzasz krąg znajomych z branży, która Cię interesuje, ale również możesz pogłębiać swoją wiedzę związaną z wykonywaniem określonego zawodu. Bardzo często na listach dyskusyjnych ukazują się oferty dla specjalistów z branży, której dotyczy lista. Spis podstawowych grup dyskusyjnych można znaleźć m.in. pod adresem www.google.pl w sekcji ?Grupy dyskusyjne". Z pewnością warto umieścić w necie ogłoszenie o poszukiwaniu pracy. Trzeba tylko pamiętać, że ogłoszenie powinno być krótkie i zwięzłe, a także o tym, że niestety narażamy się również na zalew dużą ilością spamu.

Bazy CV

Dużym udogodnieniem dla pracodawców są powstające na vortalach branży HR bazy CV. Najbogatszą ofertę CV aktualnie mają yortale www.pracuj.pl i www.jobpilot.pl. Rejestracja CV jest bezpłatna. Natomiast korzystanie z takiej bazy jest płatne dla pracodawców poszukujących pracowników. Podobną metodę stosuje coraz więcej firm rekrutacyjnych. Pracodawca może przeglądać aplikację albo brief kwalifikacji kandydatów. Nie mają one jednak danych kontaktowych ani informacji, które mogą pozwolić na identyfikację osoby. Aby dane takie otrzymać, yortale pobierają opłatę mniej więcej wysokości kosztu ogłoszenia za jedno CV, firmy headhunterskie natomiast najczęściej tyle, ile wynosi standardowy koszt rekrutacji. Koszt jest być może wysoki, ale rekrutacja na dane stanowisko może przebiec w błyskawicznym tempie, a opłata ponoszona jest najczęściej dopiero w momencie zatrudnienia kandydata.