Praca w służbie cywilnej - porady

Przeczytaj także: Nowe zasady wynagradzania w służbie cywilnej

3. Rozmowa kwalifikacyjna - ma na celu poznanie Twojej osoby i ocenę, czy masz wystarczające predyspozycje do pracy w służbie cywilnej, komisja będzie pytać się Ciebie o fakty z Twojego życiorysu, sprawdzać Twoją motywację do pracy.

4. Oczekiwanie na decyzję - najtrudniejszy etap.

Gdy już dostaniemy wymarzoną pracę możemy po pewnym czasie starać się o mianowanie na urzędnika służb cywilnych.

O mianowanie może ubiegać się osoba, która:

• jest pracownikiem służby cywilnej;
• posiada co najmniej trzyletni staż pracy w służbie cywilnej lub uzyskała zgodę dyrektora generalnego urzędu na przystąpienie do postępowania kwalifikacyjnego przed upływem tego terminu, jednak nie wcześniej niż po upływie dwóch lat od nawiązania stosunku pracy w służbie cywilnej;
• posiada tytuł magistra lub równorzędny;
• zna co najmniej jeden język obcy spośród języków roboczych Unii Europejskiej;
• jest żołnierzem rezerwy lub nie podlega powszechnemu obowiązkowi obrony.

Dodatkowe warunki, to: polskie obywatelstwo, korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Pracownik służby cywilnej kieruje zgłoszenie do postępowania kwalifikacyjnego do Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. W danym roku kalendarzowym zgłoszenia składa się w okresie od 1 stycznia do dnia 31 maja. Postępowanie kwalifikacyjne prowadzi Krajowa Szkoła Administracji Publicznej, która sprawdza wiedzę, umiejętności i predyspozycje kierownicze niezbędne do wypełniania zadań służby cywilnej.