Wynagrodzenia Polaków w różnym wieku

Przeczytaj także: Wynagrodzenia pracowników w różnym wieku w 2011r.

Udział premii w wynagrodzeniach osób w różnym wieku

Podobnie jak w przypadku wynagrodzenia całkowitego, średni udział premii w wynagrodzeniu całkowitym kształtował się na różnych poziomach (wykres1). Na uwagę zasługuje fakt, że dla dyrektorów i kierowników najwyższy wkład wynagrodzenia zmiennego (odpowiednio 24% i 21% ) wystąpił w przypadku osób najmłodszych. Najniższe premie w całej badanej grupie otrzymali pracownicy szeregowi w wieku 41 do 50 lat.

Świadczenia dodatkowe dla osób w różnym wieku

Wśród respondentów Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, we wszystkich grupach wiekowych, najczęściej przyznawanym benefitem był telefon komórkowy (tabela 2). Z tej formy gratyfikacji korzystało między 23% a 43% osób. Drugą i trzecią najliczniej występującą pozycją były kolejno: laptop oraz dodatkowa opieka medyczna. Grupami najczęściej korzystającymi ze świadczeń dodatkowych byli pracownicy w wieku 26 - 30 lat lub 31 - 35 lat.