Wynagrodzenia Polaków w różnym wieku

Przeczytaj także: Wynagrodzenia pracowników w różnym wieku w 2011r.

Miło nam oddać do Państwa rąk wyniki piątego (jubileuszowego) Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Tradycyjnie już przeprowadziliśmy je wraz z czołowymi polskimi portalami (onet.pl, pracuj.pl, gazetapraca.pl, wp.pl, kariera.com.pl, bankier.pl). Wciąż jest to największe w Polsce pozarządowe badanie płac. W 2008 roku uczestniczyło w nim 58 500 osób. W obliczeniach uwzględniliśmy dane 55 111 osób.

Jak co roku przypominamy, że w badaniu dominują ludzie młodzi. 75,7% badanych ma nie więcej niż 35 lat, w tym 53,8% ma nie więcej niż 30 lat. Równie ważna jest informacja, że 78,7% to osoby z wykształceniem wyższym (w tym licencjat). Czynniki te w znaczący sposób wpływają na wyniki. Prosimy więc pamiętać, że prezentowane dane dotyczą głównie młodych, wykształconych ludzi, posiadających dostęp do Internetu. Jak co roku, przypominamy również, że prezentując dane liczbowe posługujemy się głównie medianą, gdyż miara ta lepiej niż średnia charakteryzuje populację badaną. Z badań GUS wynika bowiem, iż 2/3 Polaków zarabia poniżej średniej, co może być przyczyną błędów interpretacyjnych. Mediana natomiast jest wartością dzieląca badaną populację na pół. Jeżeli w tekście nie zaznaczono inaczej, to wartości zawarte w tabelach i wykresach należy traktować jako mediany.

Wynagrodzenie całkowite osób w różnym wieku

Tabela 1 przedstawia informacje o wynagrodzeniach osób w różnym wieku na poszczególnych szczeblach zarządzania. W badanej zbiorowości nie było jednej grupy wiekowej, która dla każdego szczebla organizacji uzyskałaby największe stawki wynagrodzeń. Pracownikom szeregowym w wieku 26 – 30 lat przyznano najwyższe pensje w wysokości 2 520 PLN. W grupie specjalistów oraz kierowników, maksymalne stawki wynagrodzeń wypłacane były osobom w wieku 31 – 35 lat. Tymczasem dyrektorzy najwyższe pensje otrzymywali w mający od 36 do 40 lat. Wynosiły one 13 000 PLN.