Płace i podwyżki - prognozy 2009
2009-02-24 14:01
W ciągu ostatnich tygodni jedną z najczęstszych informacji pojawiających się w mediach była ta o coraz gorszym stanie krajowej gospodarki. Nowa sytuacja stawia nowe wyzwania przed wszystkimi firmami – niezależnie od ich wielkości, pochodzenia kapitału, sektora czy branży, w której lokują swoją działalność. Prawdopodobnie będzie rosło znaczenie działów mających największy wpływ na wynik finansowy, czyli sprzedaży i marketingu. Już teraz możemy zaobserwować znaczny procentowy wzrost ofert pracy dla handlowców wszystkich szczebli.
Przeczytaj także: Wynagrodzenia osób z różnym wykształceniem
To, jakie zmiany w rzeczonym dziale wywoła obecna sytuacja na rynku pracy, na razie trudno stwierdzić. Możemy natomiast przyjrzeć się wynikom ostatnich badań rynku wynagrodzeń w Polsce i zobaczyć jak w tym momencie płaci się ludziom odpowiedzialnym bezpośrednio za wdrażanie konkretnej polityki personalnej w firmach.Jedną z najbardziej znanych tendencji dotyczącej różnicowania płacy osób zatrudnionych na tym samym stanowisku, ale w różnych przedsiębiorstwach jest ta, która mówi, iż firmy zagraniczne płacą lepiej niż polskie. Trzeba przyznać, że pomimo przyznawania w ostatnim czasie procentowo wyższych podwyżek w firmach krajowych nadal wynagradzają one niżej swoich pracowników. Zobaczmy jak wygląda to w działach personalnych.
fot. mat. prasowe
fot. mat. prasowe
Przeczytaj także:
Rynek pracy, czyli obawy przedsiębiorców i spokój pracowników?
![Rynek pracy, czyli obawy przedsiębiorców i spokój pracowników? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com] Rynek pracy, czyli obawy przedsiębiorców i spokój pracowników?](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-pracy/Rynek-pracy-czyli-obawy-przedsiebiorcow-i-spokoj-pracownikow-255742-150x100crop.jpg)
oprac. : eGospodarka.pl