Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim w 2007 r.

Przeczytaj także: Wynagrodzenia w działach księgowości w 2007 r.

Na wynagrodzenia przekraczające poziom 5 000 PLN mogli liczyć jedynie pracownicy działów finansowych i controllingu. Mediana zarobków pracowników tych działów wyniosła 5 200 PLN. W drugim pod względem wysokości zarobków dziale informatycznym pensje były już o 400 PLN niższe (mediana 4 800 PLN). W działach badań i rozwoju/planowania 75% pracowników zarabiało powyżej 3 000 PLN. Taki sam odsetek osób zatrudnionych w działach księgowości zarabiał powyżej 2 525 PLN, a w przypadku działów obsługi klienta granica ta obniżyła się do 1 700 PLN. Pensje pracowników z wykształceniem wyższym stanowiły 134% wynagrodzenia, na jakie mogły liczyć osoby z wykształceniem licencjackim i niepełnym wyższym (mediana 3 000 PLN). Wykształcenie wyższe wiązało się też z zarobkami o 1 422 PLN wyższymi niż otrzymywali pracownicy z wykształceniem średnim (mediana 2 600 PLN). Co czwarta osoba z wykształceniem podstawowym i zawodowym zarabiała poniżej 1 750 PLN. W przypadku osób z wykształceniem licencjackim i niepełnym wyższym granica ta wzrosła do 2 000 PLN. Pracownicy przemysłu ciężkiego z ukończonymi studiami ekonomicznymi mogli liczyć na zarobki w wysokości 4 200 PLN (mediana). Ukończenie studiów technicznych - mechaniki, budownictwa, przemysłu ciężkiego wiązało się z wynagrodzeniami o 200 PLN niższymi (mediana 4 000 PLN). Co czwarta osoba z wykształceniem uniwersyteckim w zakresie nauk ścisłych zarabiała powyżej 5 770 PLN. Z kolei 25% osób z ukończonymi studiami technicznymi w zakresie zaawansowanych technologii zarabiała powyżej 6 500 PLN.