Wynagrodzenia w działach księgowości w 2007 r.

Przeczytaj także: Wynagrodzenia w działach badań, rozwoju i planowania 2007 r.

Wynagrodzenia w zależności od wielkości, rodzaju i kapitału firmy Czynnikiem różnicującym poziom wynagrodzeń w działach księgowości jest niewątpliwie wielkość przedsiębiorstwa (tabela 5). Wyraźna jest tutaj zależność, że im większa firma tym płace są wyższe. Najniższe dochody mają księgowi zatrudnieni w mikro firmach (do 9 pracowników), gdzie połowa zarabia pomiędzy 1 300 PLN a 3 000 PLN. W małych przedsiębiorstwach mediana wynagrodzeń jest wyższa o 35%. Zdecydowanie najlepiej opłacani są księgowi w dużych (250-999 pracowników) i największych (>1 000) przedsiębiorstwach. Mediana ich dochodów oscyluje na poziomie 3 000 PLN.

Wynagrodzenia w działach księgowości uzależnione są również od rodzaju firmy. Najlepiej zarabiają księgowi zatrudnieni w firmach prywatnych (2 900 PLN). W spółkach skarbu państwa i innych podmiotach państwowych mediana dochodów jest o 12% niższa, a w firmach działających w sferze budżetowej lub komunalnej o 24% niższa. Po raz kolejny okazuje się, że dla wysokości zarobków w działach księgowości duże znaczenie ma rodzaj kapitału przeważającego w firmie. Na wykresie 5 widzimy, że na każdym stanowisku w księgowości lepiej płacą firmy zagraniczne. Najwyższa różnica ma miejsce w przypadku starszych specjalistów. Tu mediana wynagrodzeń w firmach z dominującym kapitałem zagranicznym jest ponad 2-krotnie wyższa niż w polskich. Najmniejsza w zestawieniu (choć realnie duża) dysproporcja jest w przypadku szeregowych księgowych. W polskiej firmie jest on w stanie zarobić bowiem 69% tego, co osoba na tym stanowisku w przedsiębiorstwie zagranicznym.