Wynagrodzenia w działach badań, rozwoju i planowania 2007 r.

Przeczytaj także: Wynagrodzenia w różnych regionach Polski w 2007 r.

Wynagrodzenia w zależności od stażu pracy Dane zawarte w tabeli 4 pokazują, że staż pracy istotnie wpływa na wysokość wynagrodzenia w działach badań, rozwoju i planowania. Na pierwszym etapie kariery otrzymuje się 3 000 PLN. Wśród osób ze stażem 2-3 lata wynagrodzenie wzrasta o 24% do poziomu 3 730 PLN, zaś przy 4-5 latach doświadczenia o 38% do poziomu 4 149 PLN. Najlepsze zarobki osiągają osoby ze stażem 11-15 lat – 6 000 PLN, czyli dwukrotnie wyższe od osób rozpoczynających karierę. 10% najlepiej zarabiających pracowników z rocznym stażem dostaje 5 800 PLN, zaś ze stażem 11-15 lat – ponad 15 500 PLN, czyli niemal trzy razy więcej. Wśród osób z ponad szesnastoletnim stażem mediana wynagrodzenia spadła o 30% w stosunku do tych, którzy pracują 11- 15 lat.

Wynagrodzenia w zależności od wykształcenia
Ponad 88% osób zatrudnionych w działach badań, rozwoju i planowania to osoby mogące pochwalić się wyższym wykształceniem (tabela 5). Zarabiają oni 4 200 PLN, czyli o 17% więcej od osób z licencjatem i wykształceniem niepełnym wyższym oraz o 40% więcej od osób z wykształceniem średnim. Połowa osób z wykształceniem wyższym osiąga dochód w przedziale od 2 900 PLN do 6 650 PLN. Co dziesiąta z nich otrzymuje ponad 10 000 PLN. Dla porównania co dziesiąta osoba z wykształceniem średnim zarabia ponad 7 250 PLN.

Z wykresu 10 wynika, że na wysokość wynagrodzeń wpływa poziom znajomości języka angielskiego. Osoby nie znające tego języka zarabiają 3 000 PLN. Znajomość języka angielskiego w stopniu dobrym pozwala zarobić 40% więcej, zaś w stopniu bardzo dobrym – 67% więcej. Zauważmy, że już słaba znajomość języka angielskiego podnosi płace o 9%, czyli do poziomu 3 275 PLN.