Wynagrodzenia w różnych regionach Polski w 2007 r.
2008-10-12 12:30
Przeczytaj także: Wynagrodzenia w zależności od płci w 2007 roku
fot. mat. prasowe
Tabela 4. Mediany wynagrodzeń całkowitych na różnych stanowiskach
fot. mat. prasowe
Tabela 5. Wynagrodzenia całkowite w regionach w zależności od płci
W każdym regionie mężczyźni zarabiają więcej niż kobiety (tabela 5). Największe dysproporcje występują w regionie mazowieckim i wynoszą 43%. Mediana płac mężczyzn wynosi 5 000 PLN, podczas gdy mediana płac kobiet 3 500 PLN. W regionie wschodnim są najmniejsze różnice w zarobkach obu płci i wynoszą 32%. Kobiety otrzymują 2 000 PLN, a mężczyźni 2 637 PLN. Stanowi to odpowiednio 57% i 53% płac osób tych samych płci w regionie mazowieckim.
Wynagrodzenia w zależności od wielkości, kapitału i rodzaju firmy
Tabela 6 prezentuje wynagrodzenia w zależności od wielkości firmy. Najniższe płace mają pracownicy mikro przedsiębiorstw w regionie wschodnim. Otrzymują oni 1 741 PLN, podczas gdy w regionie mazowieckim o 69% więcej (2 938 PLN). Największe różnice występują w dużych przedsiębiorstwach. W tym przypadku w regionie mazowieckim wynagrodzenia są wyższe o 76% niż w regionie wschodnim i wyższe o 50% niż w regionie północno – zachodnim. Pracownicy dużych przedsiębiorstw (>1 000) w regionie południowo – zachodnim zarabiają tyle co pracownicy małych przedsiębiorstw w regionie mazowieckim. Kiedy porównamy region północno – zachodni i południowo – zachodni okazuje się, że w firmach o tych samych wielkościach zarobki są podobne. Mediana wynagrodzenia przekracza próg 4 000 PLN tylko w regionie mazowieckim w średnich i dużych przedsiębiorstwach.
fot. mat. prasowe
Tabela 6. Wynagrodzenia całkowite w regionach w zależności od wielkości firmy
oprac. : Iwona Strzępek / wynagrodzenia.pl