Wynagrodzenia finansistów - wiosna 2008

Przeczytaj także: Wynagrodzenia osób z różnym wykształceniem

Inną kwestią, która znacznie wpływa na wynagrodzenie, jest lokalizacja danego zakładu. Skalę różnic można zaobserwować porównując płacę kontrolera finansowego. Widać wyraźną różnicę pomiędzy województwem mazowieckim, a szczególnie Warszawą, a pozostałymi regionami Polski. Ten stan rzeczy utrzymuje się we wszystkich poziomach firmy. Trzeba mieć świadomość, że znaczne różnice mogą skłonić pracowników do zmiany pracodawcy. Tym bardziej, że Polacy coraz częściej wykazują się mobilnością i wyjazd do innego miasta nie stanowi już takiego problemu, jak dawniej.
Nie bez znaczenia ma także wielkość zatrudnienia w danym przedsiębiorstwie. Osoba zatrudniona na stanowisku kierownika działu finansowego odpowiada za nadzór nad pracą działu finansowego, a także wdraża zasady i cele polityki finansowej, tworzy i wprowadza procedury operacyjne.

Wynagrodzenia dyrektorów i kierowników działów finansowych należą do najwyższych wśród menedżerów. A trzeba jeszcze pamiętać, że poza wynagrodzeniem pracodawcy oferują również pakiet dodatków pozapłacowych.

Pracownicy działu finansowego należą do najczęściej szkolonych. Najwięcej szkoleń przechodzą analitycy finansowi i kierownicy działu.

W warunkach dużej fluktuacji i walki o pracownika warto ponieść dodatkowy koszt i zaproponować coś więcej niż samo wynagrodzenie. Dobry pracownik to również osoba w świetnej kondycji psychofizycznej. Nie ma też chyba nic bardziej cennego niż pracownicy chętni do nauki, rozwoju i stałego podnoszenia kwalifikacji. Informacje o raporcie
Raport Płacowy jest wynikiem cyklicznego badania rynku wynagrodzeń w Polsce, przeprowadzanego dwa razy do roku przez Advisory Group „TEST” Human Resources. W ostatniej edycji - Wiosna 2008 - wzięło udział ponad 130 firm (zarówno z kapitałem polskim, jak i zagranicznym). Dane pochodzą bezpośrednio z przedsiębiorstw uczestniczących w badaniu.