eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaWynagrodzeniaWynagrodzenia finansistów - wiosna 2008

Wynagrodzenia finansistów - wiosna 2008

2008-06-30 14:02

Wynagrodzenia finansistów - wiosna 2008

Średnia płaca całkowita na wybranych stanowiskach w dziale finansowym © fot. mat. prasowe

PRZEJDŹ DO GALERII ZDJĘĆ (6)

Pion finansów jest od lat jednym z najlepiej opłacanych w przedsiębiorstwie. W oparciu o najnowsze wyniki Raportu Płacowego można stwierdzić, że ta tendencja nie zmienia się. Na wynagrodzenie pracowników działu finansowego istotny wpływ ma kilka czynników: pochodzenie kapitału, wielkość zatrudnienia, sektor w którym firma funkcjonuje, obrót i inne. Nie bagatelne znaczenie ma także sam region zlokalizowania zakładu pracy.

Przeczytaj także: Wynagrodzenia osób z różnym wykształceniem

fot. mat. prasowe

Średnia płaca całkowita na wybranych stanowiskach w dziale finansowym

Średnia płaca całkowita na wybranych stanowiskach w dziale finansowym

Żeby zobrazować to, jaki wpływ na wynagrodzenie osób zajmujących to samo stanowisko, ale pracujących w dwóch różnych firmach – jednej z kapitałem zagranicznym, drugiej – polskim, dobrze jest przyjrzeć się konkretnemu stanowisku.

Głównymi zadaniami specjalisty ds. finansowych jest: sporządzanie analiz i raportów finansowych, tworzenie prognoz ekonomicznych i ich weryfikacja, kalkulacje w zakresie amortyzacji, kapitału obrotowego i wydatków czy realizowanie finansowych procedur operacyjnych w firmie.

fot. mat. prasowe

Średnie wynagrodzenie na stanowisku specjalisty ds. finansowych w zależności od kapitału firmy

Średnie wynagrodzenie na stanowisku specjalisty ds. finansowych w zależności od kapitału firmy





Jak można zaobserwować na wykresie, te same obowiązki są różnie nagradzane w zależności od pochodzenia kapitału firmy. Różnica niecałych 1 300 PLN na tym, konkretnym stanowisku jest kwotą niemałą przy zarobkach rzędu 3 000 – 4 000.

Aktualna sytuacja na rynku pracy pokazuje, że na problem związany z pozyskaniem dobrego pracownika nakłada się nowa kwestia – jak utrzymać dotychczasowy zespół. Jednym z głównych powodów zmian pracy są przecież kwestie finansowe. Dlatego w dalszym ciągu będziemy świadkami podwyżek.

Co ciekawe, to właśnie firmy polskie chcą podwyższyć uposażenie swoich pracowników bardziej niż firmy z kapitałem zagranicznym, jednakże nie można zapominać, że to właśnie te drugie płacą lepiej. Trzeba będzie jeszcze poczekać, aż wynagrodzenia w obu typach przedsiębiorstwach zrównają się.

fot. mat. prasowe

Planowane podwyżki na 2008 rok

Planowane podwyżki na 2008 rok

 

1 2

następna

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć urząd pracy.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: