Jakie wynagrodzenie za pracę w 2007 i 2008 ?

Przeczytaj także: Wynagrodzenia osób z różnym wykształceniem

Podobnie jak w firmach polskich i zagranicznych, tak i analizując ujęcie sektorowe firm, możemy zauważyć podobną tendencję w wynagradzaniu poszczególnych grup pracowniczych. Również specjaliści i pracownicy szeregowi otrzymali najwyższe podwyżki swoich wynagrodzeń.

… a co przyniesie Nowy Rok?

Prognozy na rok 2008 są nadal optymistyczne, jednakże tempo wzrostu podwyżek nieco osłabnie.

Dysonans między podwyżkami w firmach z kapitałem polskim, a zagranicznym nie będzie już tak duży, jak to miało miejsce w 2007 roku. Ponownie większych podwyżek powinni spodziewać się pracownicy firm polskich, niż zagranicznych; ale podobnie jak to miało miejsce i rok temu, to ta druga grupa zarobi mimo wszystko więcej.

Jeśli wierzyć deklaracjom pracodawców w następnych latach nadal najbardziej dynamicznie będą rosły płace tych pracowników, których płace są najniższe. W obliczu „wielkiej emigracji” do „starej unii” należy się spodziewać iż rzeczywiście tak będzie, tym bardziej, że różnice w płacach pomiędzy tymi pracownikami Polsce i Unii Europejskiej są najwyższe, często nawet 500% różnica na korzyść tych ostatnich. Takich różnic nie ma na stanowiskach dyrektorskich i kierowniczych, co tłumaczy niższe podwyżki na tych właśnie stanowiskach. Pracodawcy biorący udział w badaniu deklarują wzrosty płac na początek pierwszego oraz drugiego kwartału 2008 roku. Według Raportu Płacowego w styczniu oraz kwietniu zostanie przyznanych aż 60% wszystkich podwyżek planowanych na 2008 rok. Nowy Rok mimo, że nie będzie tak hojny jak poprzedni, to jednak w dalszym ciągu będzie dobrym rokiem dla pracowników i ich portfeli.

Autor: Dominika Mamro