Jakie wynagrodzenie za pracę w 2007 i 2008 ?

Przeczytaj także: Wynagrodzenia osób z różnym wykształceniem

Co przyniósł nam Stary Rok… W lipcu 2007 średnia pensja ukształtowała się, w zależności od stanowisk, na relatywnie wysokim poziomie.

Wynagrodzenia oferowane w przedsiębiorstwach o kapitale polskim są coraz wyższe, a przez to coraz bardziej konkurencyjne i stanowią alternatywę dla młodych osób mających w planach wyjazd za granicę w poszukiwaniu pracy. Chociaż do wyrównania płac między Polską a Zachodem będziemy musieli jeszcze poczekać.
W badanym okresie najwięcej zyskali pracownicy firm polskich. Największe podwyżki w tej grupie badanych przypadły pracownikom szeregowym (średnie podwyżki na poziomie 18,15%), a najmniejsze członkom zarządu (średnie podwyżki na poziomie 9,48%). W firmach z kapitałem zagranicznym, podobnie jak z kapitałem polskim, wszystkie poziomy stanowisk odnotowały podwyżki wynagrodzeń w 2007 roku, jednakże na dużo mniejszym poziomie. Analogicznie najwięcej zyskali pracownicy szeregowi (8,98%) – a najmniej członkowie zarządu (4,45%).

Zarówno w firmach z kapitałem polskim, jak i zagranicznym najwięcej zyskali pracownicy najsłabiej zarabiający czyli specjaliści i pracownicy szeregowi. Warto jednak pamiętać, że mimo wyższych procentowo podwyżek w firmach polskich, to jednak w kieszeniach pracowników zatrudnionych w firmach zagranicznych znalazło się więcej pieniędzy. Niepodważalnym faktem jest bowiem, że pracownicy firm zagranicznych zarabiają więcej niż pracownicy na analogicznych stanowiskach w firmach polskich. Warto zwrócić uwagę na fakt, iż firmy polskie coraz częściej sięgają po narzędzia oraz metody powszechnie stosowane w przedsiębiorstwach międzynarodowych w ten sposób zwiększając swoją atrakcyjność oraz konkurencyjność dla potencjalnych pracowników.