eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaPorady dla pracownikaNajczęstsze błędy w CV

Najczęstsze błędy w CV

2006-10-07 14:03

Dobre CV może być kluczem do sukcesu, gdyż właśnie od przejrzenia CV rozpoczyna się zazwyczaj weryfikacja kandydatów. Ważne jest, aby życiorys zawierał informacje, których oczekuje osoba rekrutująca ale także, aby pozbawiony był błędów. Przeczytaj jakie błędy popełniają najczęściej osoby piszące CV.

Przeczytaj także: Nietypowa oferta pracy? - przygotuj CV ekstremalne

Maja Karwacka, specjalista ds. public relations, AG TEST Human Resources:

1. Przede wszystkim osoby starsze, chcąc wiarygodnie przedstawić swoją osobę, piszą czasem o rzeczach nie istotnych. Niektóre z ich CV mają często ogromną objętość i wiele szczegółów dotyczących np. stanu zdrowia, dorastających dzieci i zawodu współmałżonka/i.

2. Kandydaci mają często problem ze skondensowaniem przekazu, nie potrafią dokonać selekcji informacji. Ponadto często wysyłają takie samo CV, aplikując na różne stanowiska, a to naprawdę od razu można wychwycić. Warto poświęcić chwilę czasu na dopracowanie wysyłanego dokumentu, który jest naszą wizytówką.

3. Strasznym faux pas są dołączane zdjęcia w bikini i innych negliżach (co zdarza się nader często). Starsze osoby natomiast notorycznie przesyłają swe zdjęcia sprzed 10 lub więcej lat.

Urszula Zdziarska, dział personalny Kredyt Banku:

1. Umieszczanie doświadczenia zawodowego w nieodpowiedniej kolejności czyli od najstarszego do aktualnego

2. Brak opisu poziomu znajomości języka

3. Wpisywanie zdarzeń, których w kolejnym etapie rekrutacji kandydat nie jest w stanie udokumentować

4. Zbyt dużo szczegółów, a co za tym idzie niewłaściwa długość CV (dokument nie powinien być zbyt długi ani zbyt ubogi w treść)

Dorota Adamowicz, Dział Zarządzania Personelem, Siemens Sp. z o.o.:

1. Bardzo dużym błędem jest nieumiejętność konstruowania samej formuły aplikacji. Polega on miedzy innymi na podawaniu zbyt wielu szczegółowych informacji i w nieczytelnej formie (np. dokumenty pisane drobnym maczkiem)

2. Aplikacje prawie zupełnie pozbawione informacji o kandydacie- aplikujący podaje kilka dat i kilka enigmatycznych haseł, z których tak naprawdę nic nie wynika

3. Kandydaci bardzo często gubią chronologię wydarzeń, lata nauki przeplatają się z latami doświadczeń zawodowych, co niewątpliwie burzy całą chronologię i logikę aplikacji
Przeczytaj także: Udana rozmowa o pracę Udana rozmowa o pracę

 

1 2 3

następna

oprac. : Pracuj.pl Pracuj.pl

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć urząd pracy.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: