Wynagrodzenia na stanowiskach zdominowanych przez kobiety w 2020 roku

Przeczytaj także: Finansowy portret kobiety. Ma mniej pieniędzy i mniej długów

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń udział wzięły 37 673 kobiety. To 42% wszystkich ankietowanych. 24% badanych było w wieku między 26 a 30 lat. 49% miało wykształcenie wyższe magisterskie. 58% badanych było zatrudnionych na poziomie specjalisty. 25% pracowało w firmach zatrudniających od 50 do 249 pracowników.

Mediana wynagrodzeń kobiet wyniosła 4 500 PLN, czyli o 600 PLN mniej niż wynosi mediana ogólnopolska. To mniej również o 1 231 PLN od mediany płac mężczyzn. 25% najniżej wynagradzanych kobiet zarabiało mniej niż 3 500 PLN, natomiast 25% najwyżej wynagradzanych więcej niż 6 367 PLN. 10% najwięcej zarabiających kobiet otrzymywało wynagrodzenie nie niższe niż 9 424 PLN.

Kobiety dyrektorki zarabiały ponad 3 razy więcej od swoich koleżanek zatrudnionych jako pracownice szeregowe. Zwykle dyrektorzy zarabiają blisko 4 razy tyle co pracownicy szeregowi.

Z branż, w których zatrudnionych jest wiele pań, najwyższe zarobki kobiety otrzymywały w branży software – 6 367 PLN. Najmniej natomiast w szkolnictwie. Mediana ich płac wyniosła tam 3 600 PLN.

W poniższej tabeli zaprezentowano listę wybranych stanowisk, na których zatrudniane są najczęściej kobiety.

Informacje o badaniu: W 2020 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) uczestniczyły 118 767 osoby. Z czego 58% stanowili mężczyźni, 70% osób ma wyższe wykształcenie, 54% mieszka w dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat.

Jagoda Jurczak
Sedlak & Sedlak