Wynagrodzenia specjalistów ds. kadr i płac w 2020 roku

Przeczytaj także: Wynagrodzenia specjalistów w 2020 roku

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2020 roku udział wzięło 1 152 specjalistów ds. kadr i płac. 95% badanych stanowiły kobiety. 58% badanych było po studiach wyższych magisterskich. 40% pracowało w firmach zatrudniających od 50 do 249 pracowników. Staż pracy 31% badanych wynosił ponad 16 lat.

Mediana wynagrodzeń specjalistów ds. kadr i płac wyniosła w 2020 roku 4 500 PLN. To o 600 PLN mniej niż mediana ogólnopolska oraz mediana dla wszystkich specjalistów. 25% najniżej wynagradzanych kadrowych zarabiało mniej niż 3 700 PLN, a 25% najwyżej wynagradzanych zarabiało więcej niż 5 550 PLN. 10% najwyżej wynagradzanych zarabiało więcej niż 6 920 PLN. Kobiety na tym stanowisku zarabiały przeciętnie 4 459 PLN, natomiast mężczyźni 5 000 PLN.

Najwyższe zarobki specjaliści ds. kadr i płac otrzymywali w firmach zatrudniających od 250 do 999 pracowników. Mediana ich płac w firmach tej wielkości wyniosła 5 000 PLN. Natomiast ich koledzy z najmniejszych firm (do 9 osób) zarabiali przeciętnie o 1 127 PLN mniej.

Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, specjaliści ds. kadr i płac w firmach z zagranicznym kapitałem mogli zarobić o 1 285 PLN więcej od kolegów zatrudnionych w polskich firmach.

Najwięcej zarabiali pracownicy z najdłuższym stażem pracy, powyżej 16 lat. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 4 800 PLN. Ich koledzy w pierwszym roku pracy zarabiali o 1 187 PLN mniej.

Specjaliści ds. kadr i płac zarabiali najwięcej w przypadku gdy posiadali wyższe wykształcenie. Mediana płac pracowników z tytułem magistra to 4 600 PLN i 4 650 PLN z tytułem magistra inżyniera. Dla porównania mediana płac pracowników ze zdaną maturą była o 600 PLN niższa i wynosiła 4 000 PLN.

Informacje o badaniu: W 2020 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) uczestniczyły 118 767 osoby. Z czego 58% stanowili mężczyźni, 70% osób ma wyższe wykształcenie, 54% mieszka w dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat.

Jagoda Jurczak
Sedlak & Sedlak