Ile wynagrodzenia pozostaje nam z pracy?

Przeczytaj także: Dyrektor zarobił 5 razy więcej niż podwładny

• Za przeszło 4,1 tys. zł z pozostałych 6,6 tys. zł odpowiadało miesięczne obciążenie z tytułu podatków i składek. 2,2 tys. zł stanowiły podatki dochodowe oraz składki na ubezpieczenie społeczne. Do tego jeszcze należy doliczyć 1,9 tys. zł za niewliczane do wartości dodanej podatki pośrednie – VAT i akcyzę.
• 1,7 tys. zł to wynagrodzenie przypadające właścicielom za wniesiony kapitał, poniesione ryzyko oraz sam pomysł na biznes.
• 1,4 tys. zł stanowiła amortyzacja, a więc koszty związane ze zużyciem wykorzystanych w produkcji maszyn, urządzeń czy budynków.
• 1,3 tys. zł to szereg mniejszych pozycji nie podlegających odrębnemu opracowaniu i publikacji przez GUS, obejmujących m.in. zmianę zapasów czy pozostałe podatki i opłaty.

Podział wartości dodanej między pracujących, właścicieli i państwo wzbudza emocje, ale trzeba pamiętać, że najważniejszym źródłem różnic w wynagrodzeniach netto między krajami są różnice w wydajności pracy. Ostatecznie największy wpływ na wynagrodzenie pracujących ma wartość dóbr i usług, które wytwarzają i to dlatego tak ważne są reformy podnoszące wydajność pracy.