Wynagrodzenia osób z różną znajomością języków obcych w 2017 roku

Przeczytaj także: Wynagrodzenia osób z różną znajomością języków obcych 2016

Niższe płace otrzymywali pracownicy o średnio-zaawansowanej znajomości języka angielskiego. Mediana ich zarobków wynosiła 4 210. Natomiast mediana zarobków pracowników znających ten język słabo wyniosła 3 600 PLN, a bez znajomości 3 493 PLN.

Pracownicy, którzy deklarowali znajomość języka niemieckiego na poziomie zaawansowanym, otrzymywali zarobki w wysokości 5 876 PLN. Osoby z podstawową znajomością tego języka zarabiały 4 100 PLN.

Na kolejnym wykresie zaprezentowano mediany zarobków osób, które zadeklarowały znajomość języka angielskiego przynajmniej na poziomie średnio-zaawansowanym oraz przynajmniej podstawową znajomość innego języka obcego. Mediana zarobków osób znających język angielski i francuski na poziomie średnio-zawansowanym wynosiła 5 645 PLN. Najwyższe płace otrzymywali pracownicy, którzy obok znajomości języka angielskiego, posługiwali się również językiem niemieckim i francuskim na poziomie zaawansowanym.

Poniższy wykres prezentuje mediany zarobków pracowników na wybranych stanowiskach ze znajomością języka angielskiego na różnym poziomie.

Z przedstawionych powyżej danych nie należy jednak wysnuwać zbyt daleko idących wniosków. Wysokość wynagrodzenia zależy bowiem od wielu różnych czynników, a wiązanie ich tylko i wyłącznie ze znajomością języków byłoby dużym uproszczeniem.

Jagoda Zygiert
Sedlak & Sedlak

Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

• wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
• mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
• górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;
• dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.

Informacje o badaniu: W 2017 roku w badaniu uczestniczyło 155 136 osób. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 128 998 respondentów. 40% uczestników badania ma nie więcej niż 30 lat, 54% mieszka w miastach powyżej 200 000 mieszkańców, 70% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 80% pracuje w firmach prywatnych.

Partner badania: interia.pl