Przeczytaj także: Wynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku
fot. mat. prasowe
Schemat 1. Wynagrodzenia w województwie podlaskim w 2017 roku (brutto w PLN)
Wynagrodzenie 50% mieściło się w granicach od 2 650 do 4 700 PLN brutto miesięcznie.
Wiek pracownika
Podlaski rynek pracy na bardzo wyrównanym poziomie wycenia pracowników powyżej 30 roku życia. Strukturę median wynagrodzeń osób w różnym wieku przedstawia wykres 1.
fot. mat. prasowe
Wykres 1. Mediany miesięcznych wynagrodzeń osób w różnym wieku w województwie podlaskim
Wykres przedstawia strukturę median wynagrodzeń osób w różnym wieku.
Branża
Tabela 1. pokazuje rozkład wynagrodzeń w wybranych branżach w województwie podlaskim.
fot. mat. prasowe
Tabela 1. Miesięczne wynagrodzenia całkowite w wybranych branżach w województwie podlaskim
Najwyższe płace otrzymywali zatrudnieni w IT.
Wielkość przedsiębiorstwa
Wykres 2. pokazuje mediany wynagrodzeń w firmach o różnej wielkości zatrudnienia.
fot. mat. prasowe
Wykres 2. Mediany miesięcznych wynagrodzeń całkowitych w firmach o różnej wielkości zatrudnienia
Najwięcej zarabiali pracujący w dużych przedsiębiorstwach.
Pochodzenie kapitału
W tabeli 2. przedstawiono rozkład wynagrodzeń w firmach o różnym pochodzeniu kapitału.
fot. mat. prasowe
Tabela 2. Wynagrodzenia w przedsiębiorstwach o różnym pochodzeniu kapitału w województwie podlaskim
Więcej płaciły firmy z przewagą kapitału zagranicznego.
Wybrane stanowiska
Na wykresie 3. zobaczyć możemy mediany wynagrodzeń dla wybranych stanowisk z województwa podlaskiego.
fot. mat. prasowe
Wykres 3. Mediany miesięcznych wynagrodzeń na wybranych stanowiskach w województwie podlaskim
Pensja przedstawiciela handlowego to 4050 zł.
Informacje o badaniu: W 2017 roku w badaniu uczestniczyło 155 136 osób. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 128 998 respondentów. 40% uczestników badania ma nie więcej niż 30 lat, 54% mieszka w miastach powyżej 200 000 mieszkańców, 70% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 80% pracuje w firmach prywatnych.
Partnerzy badania: interia.pl
Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;
dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.
Jak poziom wynagrodzenia Polaków wpływa na ich zadłużenie?
oprac. : Łukasz Jaszcz / wynagrodzenia.pl
Przeczytaj także
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
