Rozmowa o pracę po angielsku. Te zwroty musisz znać
2017-04-25 14:10
Rozmowa o pracę po angielsku to nie przelewki © bounlow-pic - Fotolia.com
Przeczytaj także: Rekrutacja online: nie brakuje wpadek, czy przekreślają szanse na pracę?
Podstawowym elementem tych przygotowań powinno być przećwiczenie odpowiedzi na pytania, które najczęściej się pojawiają podczas rozmowy rekrutacyjnej. Takich przykładowych pytań i odpowiedzi w języku angielskim znajdziesz w internecie mnóstwo (przykładowe linki znajdziesz w tym artykule), ale możesz być prawie pewien, że podczas rozmowy o pracę usłyszysz następującą prośbę rekrutera: „Tell me something about yourself!”, i to zapewne na samym początku. Wykorzystaj ten moment na zrobienie świetnego pierwszego wrażenia i upewnij się, że nie popełniasz błędów w podstawowych zwrotach.-
to graduate from… in… (ukończyć… w…)
I graduated from Warsaw University in 1990. -
to graduate as… (uzyskać tytuł…)
I graduated as a Mechanical Engineer. -
to be fluent in… (mówić płynnie po…)
I’m fluent in German. -
to have experience in… (mieć doświadczenie w…)
I have considerable experience in sales. -
to be eager to do sth (chętnie coś robić)
I am eager to learn. -
to handle stress (znosić stres)
I handle stress easily. -
to perform well under pressure (dobrze sobie radzić w warunkach stresu / pod presją czasu)
I perform well under pressure. -
to be good at… (być dobrym w…)
I’m good at resolving difficult situations. -
to meet the challenge (sprostać wyzwaniu)
I am sure I’ll meet the challenge. -
to be competent for… (być wystarczającym dla…)
I’m convinced that my English is competent for this industry.
Nawet jeżeli nie użyjesz żadnego z tych zwrotów podczas rozmowy kwalifikacyjnej, sama świadomość tego, że solidnie się przygotowałeś, da ci dużo pewności siebie, co podczas rozmowy o pracę jest przecież niezbędne. Nie trać więc czasu na panikowanie, tylko ćwicz swój angielski. Powodzenia!
oprac. : eGospodarka.pl
Przeczytaj także
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)