Wynagrodzenia w księgowości w 2016 roku
2017-03-30 00:46
Przeczytaj także: Praca w finansach: ile zarabia księgowy?
Wśród największych polskich miast niezależnie od zajmowanego stanowiska w księgowości, najwięcej zarabiano w 2016 roku w Warszawie.
fot. mat. prasowe
Schemat 1. Wynagrodzenia w księgowości w 2016 roku
Mediana zarobków w księgowości w 2016 roku wyniosła 3 900 PLN.
fot. mat. prasowe
Wykres 1. Wynagrodzenia na stanowiskach w księgowości w wybranych miastach w 2016 roku
Najwięcej zarabiano w 2016 roku w Warszawie.
Większe doświadczenie zapewnia wyższe wynagrodzenie. Główny księgowy (5 650 PLN) zarabiał prawie 2 razy więcej niż młodszy księgowy (3 000 PLN).
fot. mat. prasowe
Tabela 1. Wynagrodzenia na wybranych stanowiskach w księgowości w 2016 roku
Większe doświadczenie zapewnia wyższe wynagrodzenie.
W 2016 roku najwięcej zarabiał główny księgowy w dużym przedsiębiorstwie, a najmniej młodszy księgowy w mikro przedsiębiorstwie.
fot. mat. prasowe
Wykres 2. Wynagrodzenia w księgowości w firmach różnej wielkości w 2016 roku
W 2016 roku najwięcej zarabiał główny księgowy w dużym przedsiębiorstwie.
Niezależnie od stanowiska firmy z przewagą kapitału zagranicznego płaciły swoim pracownikom więcej.
fot. mat. prasowe
Wykres 3. Wynagrodzenia w księgowości w firmach z kapitałem polskim i zagranicznym w 2016 roku
Firmy z przewagą kapitału zagranicznego płaciły swoim pracownikom więcej.
Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;
dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.
Informacje o badaniu: W 2016 roku w badaniu uczestniczyły 145 782 osoby. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 115 163 respondentów. 61% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych.
Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl
Finanse i księgowość - więcej ofert pracy
oprac. : Elżbieta Wanat / eGospodarka.pl
Przeczytaj także
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)
![Rynek reklamy wideo wzrósł w I kwartale 2024 r. o 13,3% [© Pexels z Pixabay]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/marketing-i-reklama/Rynek-reklamy-wideo-wzrosl-w-I-kwartale-2024-r-o-13-3-259811-50x33crop.jpg "Rynek reklamy wideo wzrósł w I kwartale 2024 r. o 13,3% [© Pexels z Pixabay]")
Rynek reklamy wideo wzrósł w I kwartale 2024 r. o 13,3%
