Wynagrodzenia osób z różną znajomością języków obcych 2016
2017-04-02 00:26
Znajomość języka angielskiego jest bardzo przydatna © nito - Fotolia.com
Przeczytaj także: Wynagrodzenia osób z różną znajomością języków obcych w 2014 roku
Według danych Komisji Europejskiej, do najbardziej przydatnych języków obcych należą obok języka angielskiego również: niemiecki, francuski, hiszpański, chiński oraz włoski. Pracownicy, którzy deklarowali znajomość języka niemieckiego w stopniu zaawansowanym zarabiali przeciętnie 5 500 PLN brutto miesięcznie. Dla porównania pracownicy z początkową znajomością tego języka zarabiali 3 808 PLN. Podobne różnice występowały także w przypadku znajomości pozostałych języków.fot. mat. prasowe
Wykres 1. Wysokość miesięcznych wynagrodzeń osób z różną znajomością języka angielskiego w 2016 roku
fot. mat. prasowe
Tabelka 1. Wysokość miesięcznych wynagrodzeń osób z różną znajomością języków obcych w 2016 roku
Kolejny wykres pokazuje mediany zarobków osób, które zadeklarowały znajomość języka angielskiego przyjemniej na poziomie średnio-zaawansowanym oraz innego języka obcego. W przypadku osób znających język angielski i niemiecki na poziomie średnio-zaawansowanym mediana płac wynosiła 4 900 PLN. Osoby, które przy tym zadeklarowały biegłą znajomość języka niemieckiego (C1/C2) otrzymywały przeciętnie o 1 000 PLN więcej. Mediana ich płac wyniosła 5 900 PLN brutto miesięcznie.
fot. mat. prasowe
Wykres 2. Mediany wynagrodzeń osób z co najmniej średnią znajomością języka angielskiego oraz innych
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2016 roku, specjaliści ds. personalnych ze znajomością języka angielskiego na poziomie zaawansowanym zarabiali 5 300 PLN, a znający angielski na poziomie średnio-zaawansowanym 4 200 PLN.
fot. mat. prasowe
Tabelka 2. Wysokość wynagrodzeń na wybranych stanowiskach osób ze znajomością angielskiego
Z przedstawionych powyżej danych nie można jednak wysnuwać zbyt pochopnych wniosków. Wysokość wynagrodzenia zależy bowiem od wielu różnych czynników, a wiązanie ich tylko i wyłącznie ze znajomością języków byłoby dużym uproszczeniem.
Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;
dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.
Informacje o badaniu: W 2016 roku w badaniu uczestniczyły 145 782 osoby. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 115 163 respondentów. 61% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych.
Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl
Jagoda Zygiert
Sedlak & Sedlak
oprac. : wynagrodzenia.pl
Przeczytaj także
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)