Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w 2014 roku

Przeczytaj także: Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn: różnice na poziomie stanowiskowym

Wynagrodzenie na różnych szczeblach

Mężczyźni na stanowiskach dyrektorów otrzymywali miesięcznie wynagrodzenie 13 800 PLN brutto, czyli o prawie 4 tys. PLN więcej niż kobiety. Mniejsza różnica występowała na szczeblu kierowniczym, na którym mężczyźni zarabiali 6 600 PLN, a kobiety 5 700 PLN. Natomiast panie zatrudnione jako specjaliści były wynagradzane kwotą 3 800 PLN, a panowie 4 600 PLN. Pracownicy szeregowi zarabiali 2 800 PLN, a pracownice 2 500 PLN.

Wynagrodzenie w branżach

Panowie zatrudnieni w branży IT zarabiali przeciętnie 6 200 PLN, a panie 5 200 PLN. Kobiety pracujące w usługach dla biznesu zarabiały mniej od mężczyzn o 1 300 PLN. Pracownicy z branży handlowej zarabiali 4 150 PLN, natomiast pracownice 3 400 PLN. Mała różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn wystąpiła w usługach dla ludności – 208 PLN brutto.

Zarobki w województwach

Najmniejsze różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn wystąpiły w województwie warmińsko-mazurskim – 581 PLN oraz podkarpackim – 600 PLN. Małe różnice wystąpiły też w lubuskim (655 PLN), lubelskim (700 PLN), łódzki (710 PLN) i podlaskim (713 PLN). Natomiast największe różnice w zarobkach odnotowano w województwie pomorskim – 1 280 PLN i małopolskim – 1 200 PLN. Duża rozpiętość wystąpiła tez w dolnośląskim, mazowieckim oraz wielkopolskim - o około 1 100 PLN brutto.

Wynagrodzenia osób z różnym wykształceniem

Zarówno kobiety jak i mężczyźni posiadający wykształcenie wyższe, byli lepiej wynagradzani. Mężczyźni zarabiali więcej od kobiet o 28% i otrzymywali przeciętnie 5 500 PLN, a panie 4 000 PLN. Wśród osób z wykształceniem średnim ta różnica była mniejsza i wynosiła 17%. Najmniejsza różnica była wśród osób z wykształceniem podstawowym. Pracownicy z takim wykształceniem byli przeciętnie wynagradzani kwotą 2 500 PLN, a pracownice – 2 200 PLN.