Wynagrodzenia w telekomunikacji w 2014 roku
2015-10-01 00:50
Przeczytaj także: Jakie wynagrodzenia w dziale obsługi klienta w 2014 roku?
Wynagrodzenia w firmach z różnym kapitałem
Przedsiębiorstwa z przewagą kapitału zagranicznego oferowały swoim pracownikom przeciętnie 7 053 PLN. W Polskich firmach płace były niższe aż o 40%, połowa osób tam zatrudnionych zarabiała od 2 680 do 7 000 PLN brutto miesięcznie.
fot. mat. prasowe
Schemat 2. Mediany wynagrodzeń w telekomunikacji na różnych szczeblach zarządzania w 2014 roku
Połowa dyrektorów zatrudnionych w telekomunikacji była wynagradzana kwotą 17 500 PLN miesięcznie.
fot. mat. prasowe
Mapa 1. Mediany wynagrodzeń w telekomunikacji w wybranych miastach Polski w 2014 roku
Najwyższe pensje otrzymywali mieszkańcy Warszawy i Wrocławia.
Kobiety zarabiały o jedną czwartą mniej niż mężczyźni
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, luka płacowa w branży telekomunikacyjnej wynosiła aż 25% . Warto zwrócić uwagę na jedną czwartą najlepiej zarabiających - co czwarta pani zarabiała 8 000 PLN i więcej miesięcznie brutto, a co czwarty pan 9 350 PLN i więcej.
fot. mat. prasowe
Tabela 2. Wynagrodzenia w telekomunikacji w przedsiębiorstwach różnej wielkości w 2014 roku
Firmy zatrudniające powyżej 1 000 osób oferowały najwyższe zarobki – pensja co drugiego pracownika była wyższa niż 6 500 PLN.
fot. mat. prasowe
Tabela 3. Wynagrodzenia w telekomunikacji w przedsiębiorstwach polskich i zagranicznych w 2014 roku
Przedsiębiorstwa z przewagą kapitału zagranicznego oferowały swoim pracownikom przeciętnie 7 053 PLN.
Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne.
mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 2 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 2 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne.
górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 4 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 4 500 PLN
fot. mat. prasowe
Wykres 1. Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w telekomunikacji w 2014 roku (brutto w PLN)
Luka płacowa w branży telekomunikacyjnej wynosiła aż 25%
dolny kwartyl - wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.
Przydatne linki:
Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku
Informacje o badaniu: 125 624 uczestników, 62,3% osób ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 72,2% ma wykształcenie wyższe, 69,4% zajmuje stanowiska specjalistyczne lub kierownicze, 45,1% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach.
Partnerzy badania: interia.pl, regiopraca.pl, wp.pl, gazeta.pl
Zarobki w budownictwie i nieruchomościach: ile zarabia inżynier budowy, a ile designer?1 2
oprac. : Mateusz Rachucki / wynagrodzenia.pl
Przeczytaj także
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)
Freelancer: jak pracuje, ile zarabia, skąd ma zlecenia?
