Jak znaleźć pracę? 10 psychologicznych sztuczek

Przeczytaj także: Jak zdobyć pracę przez telefon

1. Bądź skromny

Specjaliści radzą, by skupić się raczej na komplementowaniu firmy i rozmówcy, niż siebie. Warto wykazać się zainteresowaniem, podkreślać, co wywarło na nas najlepsze wrażenie. Dyskutuj, a przy tym pamiętaj o kontakcie wzrokowym i pozytywnym nastawieniu.

Skupienie się wyłącznie na reklamie własnej osoby zazwyczaj przynosi odwrotny skutek. Oczywiście warto podkreślić, jakie umiejętności zdobyłeś do tej pory, ale nie próbuj za wszelką cenę wywierać wrażenia – wyjaśnia Michał Środa, specjalista ds. rekrutacji w GoWork.pl. – Dzieje się tak dlatego, że pracodawcom zależy na tym, by zatrudnić osobę, która wniesie rzeczywistą wartość do funkcjonowania firmy i zespołu, a nie będzie koncentrowała się tylko na robieniu dobrego wrażenia – dodaje.

2. Nie daj się zaskoczyć

Specjaliści HR często chcą wiedzieć, jak sobie radzisz z trudnymi sytuacjami. Na standardowe pytania mamy z reguły gotową odpowiedź. Czy jednak zdajemy sobie sprawę z tego, jakich cech próbuje się doszukać nasz potencjalny pracodawca?

Rekruter chce wiedzieć, czy potrafisz wykazać się inicjatywą, dlatego odpowiadając staraj się pokazać, że w pełni kontrolujesz sytuację.

3. Wizualizuj siebie jako zwycięzcę

Przeprowadzono kiedyś badanie, w którym podzielono uczestników na dwie grupy, a członków jednej z nich poproszono, aby w trakcie rozmowy wizualizowali siebie jako kandydatów pewnych siebie i zrelaksowanych. To właśnie oni byli typowani przez osobę wcielającą się w rolę rekrutera jako ci, którym zaoferowałby pracę. Co więcej, wyobrażanie sobie, że jest się najlepszym kandydatem sprawia, że jesteśmy o wiele mniej narażeni na stres.

4. Naśladuj mowę ciała rozmówcy

Chyba już wszyscy słyszeli doniesienia o tym,że lubimy osoby, które są do nas podobne. Podczas rozmowy staraj się naśladować rekrutera – ułożenie nóg, postawę, sposób mówienia. Pamiętaj jednak, aby nie przesadzać – gesty muszą być dyskretne i naturalne.

5. Uścisk ręki bez kompleksów

Mówiąc o mowie ciała, należy wspomnieć o uścisku dłoni. Od dawna podkreśla się, jak ważną rolę odgrywa moment powitania. Dłoń, którą podajemy naszemu rozmówcy, powinna być zdecydowana. Pamiętajmy jednak, aby uścisk nie był zbyt silny – musimy po prostu pokazać, że jesteśmy pewni siebie i gotowi na nowe wyzwania.

6. Bądź ponad swoje słabości

Każde CV ma mocne i nieco słabsze punkty. O te drugie rekruterzy z pewnością zapytają. Często bardziej opłaci się nam szczerość, niż próby zamaskowania niedociągnięć.

Pokażmy, że mamy do siebie dystans i nawet w niewygodnych dla nas sytuacjach zachowujemy zimną krew. To, że potrafiliśmy przekuć porażkę w sukces, potrafimy wyciągać wnioski i uczymy się na błędach na pewno będzie działało na naszą korzyść – twierdzi specjalista GoWork.pl.

7. Nie nadużywaj określeń

Każdy ma jakieś słowo, którego zdarza mu się nadużywać – zwłaszcza, gdy znajdzie się w stresującej sytuacji. Kończenie każdej wypowiedzi „tak”, albo „prawda?” może zirytować naszego rozmówcę. Jeżeli chcesz być postrzegany jak profesjonalista, panuj nad językiem.

8. Nie powtarzaj wyuczonych formułek

Unikaj wygłaszania oklepanych odpowiedzi na wyuczone pytania. Przygotowując się do rozmowy, warto przemyśleć, o co możemy zostać zapytani, ale po to, by mieć punkt zaczepienia. Zastanówmy się, na jakie elementy zwrócić uwagę, ale nie układajmy gotowych formułek.

9. Nie spiesz się

Nie musisz odpowiadać natychmiast, zaraz po tym, gdy rekruter skończy zadawać pytanie. Weź głęboki oddech, wycisz emocje i na spokojnie odpowiedz na pytanie.

10. Wystrzegaj się fałszu

Pozytywny język ciała zawsze pomaga wywrzeć dobre wrażenie. Pod warunkiem, że jest naturalny. Każdy fałsz, nawet najlepiej kamuflowany, podświadomie jest wychwytywany przez naszego rozmówcę i będzie działał na naszą niekorzyść.