Prezes zarządu

Przeczytaj także: Zmiana prezesa a wpis do KRS

Prezes zarządu reprezentuje spółkę (czynności sądowe i pozasądowe) i prowadzi jej sprawy – m.in. dba o jej ciągły rozwój, nadzoruje finanse (w tym odpowiada materialnie za działanie na szkodę spółki, a także ryzykuje swoim prywatnym majątkiem w przypadku, gdy spółka staje się niewypłacalna, a on nie złoży w odpowiednim terminie wniosku do sądu o upadłość). Jego głównym zadaniem jest zarządzanie przedsiębiorstwem w taki sposób, aby funkcjonowało zgodnie z założeniami zarządu. Do podjęcia wielu decyzji lub wdrożenia nowych rozwiązań prezes potrzebuje zgody jego członków.

W zależności od konstytucji, statutu przedsiębiorstwa lub organizacji, prezesa powołuje zarząd lub inna osoba do tego uprawniona (np. prezesa NBP na wniosek prezydenta powołuje sejm). Prezesi mogą pełnić kadencję w określonych ramach czasowych lub pracować na tym stanowisku aż do odwołania. Prezesowi podlegają dyrektorzy poszczególnych działów.

Czym się zajmuje prezes zarządu (Zakres obowiązków):

• prawowanie kontroli kierowniczej nad całokształtem działalności
• wdrażanie planów i strategii
• kierowanie pracą Zarządu
• zarządzanie kapitałem ludzkim
• koordynowanie i kontrolowanie pracy podległych mu dyrektorów
• prawidłowe gospodarowanie majątkiem
• współpraca z Radą Nadzorczą
• reprezentowanie spółki na zewnątrz

Wymagania

Stanowisko to wymaga wykształcenia wyższego oraz bardzo dobrej znajomości branży, w której firma prowadzi działalność. Niezbędnym wymogiem stawianym kandydatom na prezesa zarządu jest kilkuletni/kilkunastoletni staż pracy, kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym, w tym kierowniczym obejmującym swoim zakresem zarządzanie podmiotami gospodarczymi lub dużymi jednostkami organizacyjnymi podmiotów gospodarczych.

Wśród wymogów predysponujących osobę na stanowisko prezesa zarządku znajdują się m. in.: umiejętność kierowania zespołem, myślenie strategiczne, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, zdolności interpersonalne.

Zarobki

Prezesi niepublicznych przedsiębiorstw zarabiają, w zależności od wielkości i zysku firmy, od kilku do nawet kilkuset tysięcy złotych miesięcznie. Średnie pensje kształtują się w przedziale od 10 do 20 tys. zł brutto. Kilkakrotnie wyższe wynagrodzenie otrzymują prezesi spółek giełdowych. Do ustalania wynagrodzeń wielu z nich ma zastosowanie ustawa z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi.