Wynagrodzenia w działach badań i rozwoju w 2013 roku

Przeczytaj także: Wynagrodzenia 2013: najlepiej i najgorzej opłacane branże

Przeciętne wynagrodzenia w firmach z przewagą kapitału zagranicznego w 2013 roku wynosiły 6 500 PLN. W rodzimych przedsiębiorstwach pracownicy otrzymywali przeciętnie o 2 300 PLN mniej. Co czwarty zatrudniony w przedsiębiorstwach zagranicznych zarabiał powyżej 10 000 PLN. W przypadku firm z przeważającym kapitałem polskim, 25% badanych otrzymywało płace powyżej 6 300 PLN.

W tabeli 3. przedstawiono dane dotyczące wynagrodzeń osób w różnym wieku. Najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby między 36 a 40 rokiem życia. Połowa pracowników w tym wieku zarabiała od 4 200 PLN do 10 350 PLN. Najniżej opłacani pracownicy to osoby w wieku od 18 do 25 lat. Mediana ich płac ukształtowała się na poziomie 3 200 PLN.

Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne.

mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 2 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie połowy osób jest niższe, a drugiej połowy wyższe od 2 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne.

górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 4 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 4 500 PLN

dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. .