Zarobki w Polsce i na świecie 2013

Przeczytaj także: Zarobki w Polsce i na świecie 2012

Oczywiście płace w tych branżach są dość zróżnicowane i zależą od wielkości firmy oraz regionu, w którym jest ona ulokowana. Przykładowo w województwie pomorskim mediana wynagrodzeń w sektorze informatycznym wyniosła 6506 zł, podczas gdy w lubelskim już tylko 4230 zł. W 2013 roku najwyższe płace w telekomunikacji odnotowano w województwie mazowieckim. Mediana wynagrodzeń w tym regionie wynosiła 7 900 zł i była o 41% wyższa od mediany w tej branży ogółem.

Najmniej zarabiają natomiast zatrudnieni w kulturze i sztuce. Mediana wyniosła tutaj zaledwie 3000 zł. Choć są regiony, jak chociażby małopolska, w których zarabia się jeszcze mniej – 2500. Oznacza to, iż zatrudnieni w telekomunikacji zarabiali o 87% więcej, niż ci, pracujący w kulturze i sztuce. Według danych OBW w 2013 roku nie zaobserwowano dużego zróżnicowania zarobków osób pracujących w kulturze i sztuce w miastach różnej wielkości. Nieco lepiej, choć nadal w dołach rankingu wypadają wynagrodzenia w służbie zdrowia 3170 zł oraz w nauce i szkolnictwie 3250 zł.

Wynagrodzenie w poszczególnych branżach zależy oczywiście od szczebla zatrudnienia oraz wielkości firmy. Spore rozpiętości widoczne są w branży IT. Pracownik szeregowy, na stanowisku wykonawczym może liczyć na wynagrodzenie rzędu 3500 zł (mediana), podczas gdy kierownicy 9000 zł (mediana). Podobnie jest w branży telekomunikacyjnej. Mediana dla pracownika szeregowego w 2013 wyniosła 2600 zł, natomiast kierownika 8500 zł, a członka zarządu nawet 18500 zł. Mniejsze różnice występują natomiast w branży kultura i sztuka. Mediana dla specjalisty wynosi tutaj 2900 zł, a dyrektora 5300 zł.

Na wysokość wynagrodzenia wpływa również wielkość przedsiębiorstwa. Przykładowo pracownicy sektora bankowego, zatrudnieni w małych firmach (10 - 49 zatrudnionych) zarabiają 4400 zł (mediana), w dużych (250 - 999 zatrudnionych) już 5050 zł (mediana). Jak zauważają autorzy Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń różnice w wynagrodzeniach widoczne są najbardziej w najlepiej płatnych branżach, jak IT oraz telekomunikacja. W najgorzej płatnych zarobki pozostają na podobnym poziomie. Przykładowo w służbie zdrowia mediana wynagrodzeń w małych przedsiębiorstwach wyniosła 3100 zł, a w dużych była nawet o sto złotych niższa.

Nie bez znaczenia pozostaje również pochodzenie kapitału danej firmy. Mediany płac w firmach zagranicznych są na ogół wyraźnie wyższe. Przykładowo w branży IT mediana dla firm z obcym kapitałem wynosi dla Warszawy 9200 zł, natomiast dla krajowych podmiotów 6500 zł.

Warte wspomnienia są również zróżnicowania wynagrodzeń kobiet i mężczyzn w poszczególnych branżach. Kobiety mogły liczyć na najwyższe wynagrodzenia w technologiach informatycznych. Mediana w 2013 wyniosła tutaj 5300 zł. Natomiast mężczyźni zarabiali najlepiej w bankowości – 6500 zł. Z kolei najgorsze płace dla kobiet odnotowano w służbie zdrowia – mediana 2919 zł, dla mężczyzn w branży kultura i sztuka – mediana 2950 zł.
Według danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń mediana płac osób pracujących w organizacjach pozarządowych wyniosła w 2013 roku 3 700 zł. Prawie połowa uczestników badania zadeklarowała ten sam poziom wynagrodzenia co przed rokiem. Podwyżkę dostało 38% badanych. Jak zauważają autorzy raportu, wynagrodzenia w III sektorze nie należą do najwyższych i pozostają na podobnym poziomie, co w sektorze publicznym. Znacznie większe różnice widoczne są w zestawieniu z sektorem prywatnym. Przykładowo na szczeblu specjalistycznym mediana była wyższa o 682 zł w firmach prywatnych. Zarobki pracowników III sektora są wyższe w dużych organizacjach pozarządowych. Jednakże różnice wynagrodzeń między małymi a dużymi organizacjami nie są duże. Mediana dla małych wyniosła 3100 zł, natomiast dla wielkich 4000 zł.

6. Wynagrodzenia według wielkości firmy

Wielkość przedsiębiorstwa wpływa proporcjonalnie na wysokość zarobków. Jak wynika z danych OBW, najwyższe wynagrodzenia oferują duże firmy, zatrudniające powyżej 1000 pracowników . Mediana wynagrodzeń w tych przedsiębiorstwach wynosi 4 700 zł. Co czwarty pracownik zatrudnionych w tych firmach otrzymywał wynagrodzenie wyższe niż 7 700 zł. Największe dysproporcje pomiędzy zarobkami w małych i w dużych firmach odnotowano w branży IT. W przedsiębiorstwach zatrudniających do 9 osób mediana wynagrodzeń wynosi 3000 zł, a więc jest nieco większa niż przed rokiem, kiedy to wynosiła 25000 zł. Oznacza to, iż jest o 36% niższa niż w wielkich przedsiębiorstwach.