Turystyka motywacyjna
Przeczytaj także: Motywacja
Narzędzie zarządzania personelem, które ma na celu zwiększenie lojalności i motywacji pracowników.Turystyka ta przypomina turystykę rekreacyjną (nastawiona jest na rozrywkę, odpoczynek, poznawanie innych kultur itd.), jednak w gruncie rzeczy służy celom biznesowym.
Polega na opłacaniu przez pracodawcę wyjazdów – z reguły w atrakcyjne, luksusowe miejsca – pracownikom, którzy osiągnęli ponadprzeciętne wyniki (ma wówczas formę nagrody) lub których chce się w ten sposób zachęcić do większego zaangażowania w działalność firmy.
Motywacja pozapłacowa coraz popularniejsza
Przeczytaj także
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (1)
-
MarekPromyk / 2017-12-18 14:09:54
Badania są jednoznaczne. Wyjazdy motywacyjne i integracyjne dają naprawdę namacalne korzyści firmom, które je organizują. Potwierdziły to ostatnie raporty organizacji SITE, zrzeszającej firmy z branży incentive, najważniejsze kwestie to:
- zespół jest lepiej zgrany, pracuje efektywniej,
- pracownicy znają swoje silne i słabe strony, mogą na sobie polegać,
- poprawia się atmosfera w pracy, rośnie zaangażowanie pracowników,
- większa lojalność zmniejsza koszty fluktuacji pracowników, którzy rzadziej zmieniają pracę,
- udany wyjazd poprawia też wewnętrzny wizerunek firmy.
Kluczowa sprawa, to żeby taki wyjazd zorganizować naprawdę porządnie, a nie dla samego wyjazdu. W przeciwnym razie - na to też są badania - efekt jest odwrotny od zamierzonego. Więcej szczegółów można po polsku przeczytać tutaj: https://bissole.pl/wyjazdy-integracyjne-dla-firm/. Może nie da się tych korzyści wprost wstawić do excela, ale słupki rosną. Poważnie. [ odpowiedz ] [ cytuj ]
Freelancer: jak pracuje, ile zarabia, skąd ma zlecenia?
