Świadczenia obowiązkowe
Przeczytaj także: Świadczenia nieobowiązkowe
Materialne elementy wynagrodzenia pracownika, których przyznanie jest obligatoryjne i zależne od podstawy prawnej.Obowiązkowe są świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego: w razie choroby, macierzyństwa, z tytułu następstw wypadków przy pracy oraz z tytułu choroby zawodowej.
Przeczytaj także:
![Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?]( "Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika? [© cookie_studio na Freepik]")
Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?
Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?
Więcej na ten temat:
świadczenia obowiązkowe, elementy wynagrodzenia, wynagrodzenie, wynagrodzenie pracownika, składniki wynagrodzenia
Przeczytaj także
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)
10 etapów onboardingu freelancerów
