Świadczenia obowiązkowe
Przeczytaj także: Świadczenia nieobowiązkowe
Materialne elementy wynagrodzenia pracownika, których przyznanie jest obligatoryjne i zależne od podstawy prawnej.Obowiązkowe są świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego: w razie choroby, macierzyństwa, z tytułu następstw wypadków przy pracy oraz z tytułu choroby zawodowej.
Przeczytaj także:
Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?
![Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika? [© cookie_studio na Freepik] Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenie/Jak-ustalic-wysokosc-wynagrodzenia-pracownika-261179-150x100crop.jpg)
Więcej na ten temat:
świadczenia obowiązkowe, elementy wynagrodzenia, wynagrodzenie, wynagrodzenie pracownika, składniki wynagrodzenia
Przeczytaj także
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)