System pracy weekendowej
Przeczytaj także: Równoważny czas pracy
W ramach tego systemu praca wykonywana jest w niepełnym wymiarze czasu wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. Podstawą wprowadzenia takiego systemu jest umowa o pracę, natomiast niezbędnym warunkiem – pisemny wniosek pracownika.Cechą charakterystyczną jest, że dobowy wymiar czasu pracy może zostać w tym przypadku wydłużony do 12 godzin – co nie oznacza, że pracownik jest zobowiązany tyle czasu przepracować, podobnie jak nie musi pracować w każdy dzień weekendowy. Co ważne, okres rozliczeniowy w systemie pracy weekendowej nie może przekraczać 1 miesiąca.
Przeczytaj także:
Ile godzin pracy w 2022 roku?
Przeczytaj także
Poprzednie hasło
Następne hasło
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)