Klin podatkowy
Przeczytaj także: Koszt zatrudnienia
Procentowy udział obciążeń pozapłacowych do całkowitych kosztów pracy ponoszonych przez pracodawcę. Określany również jako różnica między wynagrodzeniem netto a wynagrodzeniem brutto powiększonym o składki na ubezpieczenie społeczne (pokrywane przez pracowników).Wysokość klina podatkowego wpływa na postrzeganie atrakcyjności danego państwa w kontekście inwestycji. Wysokość podatków i innych obciążeń pozapłacowych kształtuje także poziom bezrobocia – przy wysokich kosztach pracodawcy muszą ograniczać zatrudnienie. Przy niezmienionym poziomie płacy netto wzrost klina podatkowego podwyższa koszty pracy i prowadzi do spadku zatrudnienia, z kolei spadek płacy netto przy wzroście klina przyczynia się do spadku podaży pracy.
Przeczytaj także:
Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.
![Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r. [© beeboys - Fotolia.com] Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/minimalne-wynagrodzenie/Koszty-pracodawcy-przy-minimalnym-wynagrodzeniu-w-2016-r-173006-150x100crop.jpg)
Więcej na ten temat:
klin podatkowy, koszty pracy, obciążenia pozapłacowe, płaca brutto, płaca netto, koszty zatrudnienia, koszty pracodawcy
Przeczytaj także
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)