Elastyczny system czasu pracy
Przeczytaj także: Przerywany system czasu pracy: nowe regulacje
Forma organizacji pracy wynikająca ze specyfiki działania firmy bądź preferencji danego pracownika. Polega na zróżnicowanym, dogodnym dla obu stron (bądź jednej z nich) kształtowaniu wymiaru czasu pracy, przy zachowaniu w ustalonym okresie rozliczeniowym limitu 40-godzin pracy tygodniowo.Do elastycznych systemów czasu pracy zalicza się:
- ruchomy czas pracy,
- równoważny czas pracy,
- indywidualny rozkład czasu pracy,
- system pracy weekendowej,
- pracę w niepełnym wymiarze czasu,
- system skróconego tygodnia pracy,
- przerywany czas pracy
- zadaniowy czas pracy.
Przeczytaj także:
![Rozkład czasu pracy a zgoda związków zawodowych]( "Rozkład czasu pracy a zgoda związków zawodowych [© peshkova - Fotolia.com]")
Rozkład czasu pracy a zgoda związków zawodowych
Rozkład czasu pracy a zgoda związków zawodowych
Więcej na ten temat:
elastyczny system czasu pracy, system czasu pracy, czas pracy, wymiar czasu pracy, elastyczny czas pracy
Przeczytaj także
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)
!["Miasto 15-minutowe". Nowe pojęcie, stara idea [© wirestock na Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/miasto-15-minutowe/Miasto-15-minutowe-Nowe-pojecie-stara-idea-263097-50x33crop.jpg "\"Miasto 15-minutowe\". Nowe pojęcie, stara idea [© wirestock na Freepik]")
"Miasto 15-minutowe". Nowe pojęcie, stara idea
