Wynagrodzenia pracowników szeregowych 2013
2014-07-08 14:03
Wynagrodzenia pracowników szeregowych 2013 © geografika - Fotolia.com
Przeczytaj także: Wynagrodzenia osób z różnym wykształceniem
Najlepiej wynagradzane 25% pracowników szeregowych zarabiało w 2013 roku powyżej 3 500 PLN brutto. W tym samym roku najlepiej zarabiający specjaliści otrzymywali więcej niż 6 200 PLN brutto miesięcznie, a dyrektorzy i członkowie zarządów – nawet powyżej 21 000 PLN brutto miesięcznie.fot. mat. prasowe
Wynagrodzenia całkowite brutto na różnych szczeblach zatrudnienia w 2013 roku
Wśród osób zatrudnionych na najniższym szczeblu zatrudniania, najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby pracujące w branży technologii informatycznych (3 500 PLN), bankowości (3 150 PLN) oraz w przemyśle ciężkim (3 000 PLN). Najniżej opłacaną branżą w 2013 roku był handel i rolnictwo. Zatrudnieni w tym sektorze zarabiali kolejno: 2 150 PLN i 2 200 PLN.
fot. mat. prasowe
Wynagrodzenia całkowite brutto pracowników szeregowych w różnych branżach w 2013 roku
W miastach do 100 tys. mieszkańców, pracownicy szeregowi otrzymywali wynagrodzenie na poziomie 2 400 PLN. W Warszawie płace osób pracujących na najniższym szczeblu zatrudnienia były o 700 PLN wyższe.
fot. mat. prasowe
Wynagrodzenia całkowite brutto pracowników szeregowych w miastach różnej wielkości
Przydatne linki:
Sprawdź średnie zarobki na Twoim stanowisku
Wraz ze stażem pracy wynagrodzenie pracowników szeregowych nieznacznie rosło. Osoby najmłodsze stażem, mające 1 rok lub mniej doświadczenia zawodowego, zarabiały 2 222 PLN. Płace osób ze stażem pracy od 2 do 3 lat wynosiły 2 500 PLN. Zatrudnieni posiadający doświadczenie powyżej 16 lat otrzymywali 2 700 PLN.
fot. mat. prasowe
Wynagrodzenia całkowite brutto pracowników szeregowych o różnym stażu pracy
Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. .
oprac. : Krzysztof Domagała / wynagrodzenia.pl
Przeczytaj także
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)