Rozwój zawodowy: 5 pytań do szefa

Przeczytaj także: Kariera zawodowa: jakie pułapki?

1. „Czy to najlepsze wykorzystanie mojego czasu?”

To pytanie z pewnością nie należy do Twoich ulubionych, jednak jest warte zachodu. Zadaj je szczególnie wtedy, gdy dostajesz jakieś nowe zadanie. Może jest to najcięższe pytanie, jakie Twój przełożony może usłyszeć, ale na pewno doceni Cię za troskę o właściwe wykorzystanie swoich zasobów i umiejętność zadawania trudnych pytań.

2. „Jak być bardziej wydajnym?”

Kiedy zadasz to pytanie przełożonemu, może udzielić Ci kilku naprawdę cennych rad. W końcu jakoś udało mu się osiągnąć wyższą pozycję i może ma na to jakiś skuteczny sposób. Przy okazji ujmiesz go troską o właściwe gospodarowanie czasu i chęć podołania wszystkim obowiązkom jak najlepiej.

3. „Czego się ode mnie oczekuje?”

Dokładne określenie zakresu obowiązków każdego z pracowników zdarza się naprawdę rzadko. A przecież każdy z pracowników powinien mieć przyporządkowany określony zestaw zadań. Jeśli będzie wiedział, jakie są wobec niego wymagania, bardziej przyłoży się do ich wykonania.

4. „Jak sobie radzę?”

Pracownicy łakną pochwał od pracodawców, a niektórzy z nich bardziej lub mniej lubią oceniać czyjeś wyniki. Aby dowiedzieć się, czy poprawnie wykonujesz swoje obowiązki, musisz po prostu o to zapytać. Biznes nie będzie się rozwijał, jeśli nie będą rozwijać się też jego pracownicy. Po kilku pytaniach w końcu otrzymasz ewaluację swoich postępów, co pozwoli Ci efektywniej działać w przyszłości.

5. „Pójdziemy na lunch?”

To pytanie rzadko przychodzi na myśl pracownikom, ale wyjście na lunch z szefem raz na jakiś czas jest dobrym pomysłem. Możesz spróbować kilka razy i zobaczyć, jak to zostanie odebrane. Niektórzy pracodawcy nie chcą nawiązywać kontaktów poza pracą, aby nie zostać posądzonym o faworyzowanie kogoś. Jeśli jednak Twój szef się zgodzi, potraktuj to jako luźną pogawędkę i nie nawiązuj do pracy, o ile Twój pracodawca nie poruszy tego tematu.

Zadawanie odpowiednich pytań może pomóc Ci rozwijać się zawodowo. Pytaj i uważnie słuchaj odpowiedzi, a w przyszłości zobaczysz efekty.