Rozmowa kwalifikacyjna: pytania do rekrutera

Przeczytaj także: Rozmowa kwalifikacyjna - rekrutacyjne gafy

Biorąc pod uwagę różnorodność rozmów kwalifikacyjnych, istnieje możliwość, że wszystko, co chcesz wiedzieć, zostało powiedziano podczas spotkania. Jednak zawsze można się jeszcze czegoś dowiedzieć, a jeśli nie zadasz co najmniej kilku pytań, wyjdziesz na biernego słuchacza zamiast na ciekawą i zainteresowaną osobę.

Przed spotkaniem przeczytaj więc uważnie ofertę pracy i zastanów się, które rzeczy są dla Ciebie niezrozumiałe. Poniżej znajdziesz kilka dobrych pytań, dotyczących oferowanej pracy, które zebrali dla kandydatów eksperci monsterpolska.pl:

• Dlaczego posada stała się wolna?
• Jakie są główne cele i obowiązki osoby będącej na tym stanowisku?
• Jak firma wyobraża sobie osiągnięcie tych celów?
• Jakiego rodzaju środków używacie, aby zbadać moją efektywność?
• Jakie przeszkody często stają na drodze w osiągnięciu tych celów?
• Jaki przewidujecie okres czasowy na osiągnięcie celów?
• Czego mogę od Was oczekiwać w zakresie rozwoju i wsparcia?
• Jakie są dla mnie szanse awansu?
• Gdzie znajduje się to stanowisko w strukturach firmy?

Dobre przygotowanie do rozmowy powinno dać Ci wgląd w specyfikę pracy danej firmy, ale usłyszenie tego od właściwej osoby może zniwelować ewentualną złą interpretację. Od tych pytań warto zacząć:

• Co jest największą zaletą pracy w Waszej firmie?
• Jak budujecie dobre relacje pośród zespołów?
• Jaka jest rotacja pracowników w firmie?
• Czy planujecie rozbudowę?
• Jak opisalibyście kulturę pracy i styl zarządzania?

Aby pokazać Twoje zainteresowanie i wiedzę na temat branży, w której dana firma prosperuje, warto zadać pytanie odnośnie zbliżającego się wydarzenia lub spraw na rynku. Na przykład: „Jaki według Was wpływ może mieć ostatnia fuzja między Waszymi dwoma największymi konkurentami na przyszłość branży?”.

To, jak rekruter odpowiada na Twoje pytanie, daje Ci świetne wyobrażenie o firmie. Rozmowa kwalifikacyjna nie jest tylko dla pracodawcy, aby sprawdzić, czy nadajesz się na to stanowisko. Jeśli jesteś pewien swoich umiejętności i kwalifikacji do wykonywania tej pracy, również Ty powinieneś sprawdzić, czy to miejsce pracy Ci odpowiada.

Nie warto na tym etapie zadawać pytań dotyczących wynagrodzenia, gdyż możesz wypaść na bardziej zainteresowanego tym, co firma może zrobić dla Ciebie, niż tym, co Ty możesz zrobić dla niej.