eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaWynagrodzeniaMinimalne wynagrodzenie 2014

Minimalne wynagrodzenie 2014

2013-11-06 15:29

Minimalne wynagrodzenie 2014

Wynagrodzenie minimalne © MF - Fotolia.com

Minimalne wynagrodzenie 2014 będzie o 80 złotych wyższe od minimalnej pensji za rok 2013. Oznacza to, że od 1 stycznia 2014 roku żaden pracownik zatrudniony na pełny etat nie będzie mógł zarabiać mniej niż 1680 złotych. Podwyżka pensji minimalnej oznacza również wzrost innych, powiązanych z nią, wskaźników.

Przeczytaj także: Najniższa krajowa 2014

W Polsce sposób określania płacy minimalnej jest opisany w ustawie z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2002 r. Nr 200, poz. 1679, wraz ze zmianami). Przytoczona ustawa uzgadnianie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę powierza tzw. Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych, tworzonej przez przedstawicieli rządu, związków zawodowych oraz organizacji pracodawców.

Jeśli jednak Komisja Trójstronna nie uzgodni w przewidzianych ustawą terminach wspólnej opinii co do wysokości pensji minimalnej, to płacę minimalną do 15 września danego roku, w drodze rozporządzenia podaje rząd.

W tym roku związkowcy w Komisji Trójstronnej proponowali, by minimalne wynagrodzenie 2014 wynosiło 1.720 złotych. Na taką propozycję nie przystali jednak pracodawcy, więc decyzję o pensji minimalnej za rok 2014 podjął rząd.

Na mocy decyzji rządu minimalne wynagrodzenie za pracę w roku 2014 wyniesie 1.680 złotych. W stosunku do płacy minimalnej za 2013 jest to wzrost o 80 złotych (w roku 2013 minimalna pensja wynosiła 1.600 złotych). Wspomniana kwota została określona w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 11 września 2013 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 r. (Dz. U. 2013, poz. 1074). Rozporządzenie wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2014 r.
Wzrost pensji minimalnej oznacza również podwyższenie innych wskaźników, powiązanych z pensją minimalną. Wśród nich jest na przykład minimalne odszkodowanie za łamanie praw pracowniczych, maksymalna wysokość odprawy przy zwolnieniach grupowych czy wysokość preferencyjnej składki ZUS (dla osób mających prawo do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w wysokości 30 proc. minimalnego wynagrodzenia, chodzi głównie o rozpoczynających działalność gospodarczą, obniżona składka obejmuje takie osoby przez dwa lata).

oprac. : Grzegorz Gacki / eGospodarka.pl eGospodarka.pl

Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ

Komentarze (2)

  • macka3 / 2013-11-24 18:06:16

    Ale się postarali ,wstyd, co to za płaca z czym do ludzi, wstyd .Niech sami sobie cwaniaczki z rządu żyją za takie pieniądze.Rzucą ludziom jak psu kawałek kości i niech żre.A sami żyją jak goście za konkretne pieniądze.Przecież to śmiech na sali, co to ma być co to za kraj,tutaj nigdy człowiek się nie liczył i liczyć się, nigdy nie będzie.Wstyd za taką popieprzoną rzeczywistość,jałmużna i nic więcej. odpowiedz ] [ cytuj ]

  • Zniżka 30% przez pierwsze dwa lat

    Epysia / 2014-01-07 14:45:41

    Uważam ,że Rząd powinien zmienić przepisy dot. zniżki 30% płatności ZUS przez okres 2lat. Ta zniżka powinna moim zdaniem być utrzymana tak długo jak osoba prowadzi działalność jednoosobowo i ma dochód w granicach minimalnej krajowej . Po tych 2 lata wiele osób wycofuje się z prowadzenie działalności i zasila znowu szeregi bezrobotnych. Jeżeli musi zapłacić Zus w granicach 1100zł plus księgowa 200zł to około1300zł, a zarobi w granicach 1700zł to prosty rachunek -zostaje mu 500zł a gdzie opłaty za mieszkanie i skromne jedzenie? Rządzie nasz przebudż się i pomóż Nam ,ludziom najmniej zarabiającym!!!! Piszmy może coś wreszcie dostaniemy!!! odpowiedz ] [ cytuj ]

DODAJ SWÓJ KOMENTARZ

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć urząd pracy.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: