eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Westerlo › Elektromechanik utrzymania ruchu, 18€ -21€ brutto/h, Westerlo, Belgia

Kto szuka:

LINK2WORK Sp. z o.o.

Stanowisko:

Elektromechanik utrzymania ruchu, 18€ -21€ brutto/h, Westerlo, Belgia

Lokalizacja:

Westerlo, Belgia

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • utrzymanie w dobrym stanie technicznym maszyn i instalacji przemysłowych zarówno pod kątem koniecznych napraw jak i działań prewencyjnych
  • przeglądy techniczne, diagnoza i usuwanie usterek linii produkcyjnej
  • naprawy elektryczne i mechaniczne maszyn i instalacji na terenie zakładu
  • montaż nowych, oraz regulacja istniejących maszyn pod kątem produkcji różnych produktów: lodów, kremów itp.
  • praca w systemie 2- zmianowym, lub na stałej zmianie nocnej

OFERUJEMY:

  • zatrudnienie długoterminowe na belgijskich warunkach
  • możliwość przeszkolenia osób z mniejszym doświadczeniem
  • stawkę: 18€ -21€ brutto/h, stała nocna zmiana
  •  wynagrodzenie wypłacane tygodniowo
  • dodatki zmianowe: zmiana nocna +2,04 € brutto/h
  • bon żywnościowy w wysokości 8,00 € / dzień pracy (1,09 € - wkład własny pracownika - wypłacane po przepracowaniu 65 dni
  • dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 4175 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
  • premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2262 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego
  • gwarantowane 37,5 h pracy tygodniowo
  • możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 99 €/tydzień (pokój 2-osobowy), 149€/tydzień (pokój 1-osobowy).
  • możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 9 euro miesięcznie

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • wykształcenie techniczne kierunkowe
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziane w sektorze spożywczym
  • wiedza z zakresu elektryki, mechaniki, sterowników PLC i automatyzacji
    procesów
  • znajomość narzędzi: Megger, PT100, falownik, termopara
  • prawo jazdy kat. B mile widziane


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-31

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: LINK2WORK Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Dwucyfrowa inflacja sprawiła, że pragnienie podwyżki wynagrodzenia stało się wśród polskich pracowników jeszcze intensywniejsze niż wcześniej. Faktem jest, że negocjacje w tej kwestii bywają niełatwe. Jak się jednak okazuje, nie jest ...

  • CRM manager: jakie powinien mieć umiejętności i kompetencje?

    CRM manager: jakie powinien mieć umiejętności i kompetencje?

    CRM manager czy też bardziej swojsko brzmiący menedżer zarządzający relacjami z klientem to stanowisko, którego znaczenie znacznie wzrosło w ostatnich latach i nic nie wskazuje na to, aby najbliższa przyszłość miała to zmienić. Jakie ...

  • Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

    Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

    Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...

  • Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

  • Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...