eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Poznan › Customer Service Specialist with German

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Customer Service Specialist with German

Lokalizacja:

Poznan

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Customer Service Specialist with German
Poznan
NR REF.: 1185024

We’re looking for a Customer Service Specialist with German who will join our client – a global company located in Poznań.
Responsibilities:

  • To bring value to our customers and to the company by producing and supplying a quality product and service in a timely and cost-effective manner. 
  • Accept customer orders and perform timely and accurate order entry into SAP system following the current processes, and check if pricing and conditions are in line with existing contracts.
  • Responsible for the Customer Data in SAP as well as Pricing Data in SAP.
  • As directed by Sales, contact existing customers to pursue business opportunities by promoting product offerings and soliciting orders. 
  • Confirm oral and written quotations, reviewing all information and promoting a complete package of company products. 
  • Distribution of updated product information & material safety data sheets on request.
  • Receiving and logging customer complaints/problems and taking ownership of the situation. Liaising as necessary to ensure that the customer receives an appropriate and timely response. 
  • Coordinate the return of goods from customers or local warehouses.
  • Manage customer consignment stocks.
  • Ensure the credit limit and collection procedures are followed.
  • Participate in projects or special assignments as needed.

Required Qualifications 
  • Customer service experience, preferably in a manufacturing environment.
  • A highly professional and service-orientated telephone manner with the ability to liaise with customers and employees at all levels.
  • Team player, self-motivated.
  • Fluent in English & German.

Preferred Qualifications 
  • Knowledge of SAP
  • Export experience. 

What you will get in return:

  • Chance to grow within a fast-growing organisation.
  • Employment contract.
  • Benefit package.

If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-20

do końca oferty: 4 dni

pracodawca: HAYS

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Chandra powakacyjna? Oto 8 sposobów na wellbeing po urlopie

    Chandra powakacyjna? Oto 8 sposobów na wellbeing po urlopie

    Powrót do pracy po wakacjach bywa dla wielu pracowników dość traumatycznym przeżyciem, szczególnie w przypadku, gdy już od pierwszych chwil w biurze muszą mierzyć się z długą listą ASAP-ów i wypełnioną po brzegi skrzynką pocztową ...

  • Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    O dysproporcjach występujących pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn jest ciągle głośno i nie ma w tym nic zaskakującego, skoro problem luki płacowej od lat nie traci na aktualności. Dobitnym tego potwierdzeniem są chociażby doniesienia ...

  • GUS: średnia krajowa w VII 2023 wyższa o 10,4% r/r

    GUS: średnia krajowa w VII 2023 wyższa o 10,4% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lipcu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,4% wyższe r/r i wyniosło 7485,12 zł brutto. Względem czerwca 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe o ...

  • Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...

  • Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    30 września weszło w życie nowe rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym pracownikom oraz warunków ich zatrudniania. Kiedy i na jakich warunkach może być zatrudniona osoba niepełnoletnia? Jakie zmiany wprowadzają nowe ...