eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Warszawa › Analityk Biznesowy

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Analityk Biznesowy

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Analityk Biznesowy
Warszawa
NR REF.: 1185158

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Analityk Biznesowy   

Lokalizacja: WarszawaBranża: sektor bankowyRodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)Współpraca: długofalowa Stawka: 120 – 150 PLN/h netto + VATStart date: ASAPGodziny pracy: biznesowePraca zdalna: elastyczna hybrydowa
Co będzie należało do Twoich obowiązków:

  • Zbieranie, analizowanie, uzgadnianie i dokumentowanie wymagań biznesowych.
  • Udział w projektach informatycznych, tworzenie i weryfikacja wymagań biznesowych pod kątem zgodności z przyjętą architekturą rozwiązań.
  • Przygotowywanie specyfikacji wymagań funkcjonalnych dla zmienianych i nowoprojektowanych systemów informatycznych.
  • Pozyskiwanie informacji na potrzeby opracowywania rekomendacji (wariantów rozwiązań) zmian w ramach procesów biznesowych oraz w ramach systemów informatycznych.
  • Dokumentowanie istniejących procesów oraz ich optymalizacja/ przygotowywanie propozycji modyfikacji procesów oraz projektowanie nowych.
  • Organizowanie i prowadzenie warsztatów merytorycznych na potrzeby wewnętrzne banku - współpraca z Biznesem, IT, PMO i innymi obszarami uczestniczącymi w pracach projektowych, wspieranie uczestników procesu wytwórczego zmiany i oprogramowania.
  • Opracowywanie innej niezbędnej dokumentacji produktów projektu w zakresie merytorycznym, w tym wsadu do materiałów stanowiących podstawę podejmowania decyzji zarządczych w projekcie.
  • Koordynacja prac projektowych oraz udział w testach i wdrożeniach.
  • Aktywne dzielenie się wiedzą i doświadczeniem ze współpracownikami.
  • Podejmowanie działań usprawniających pracę własną i innych.

Co otrzymasz:
  • Długofalową współpracę z Klientem z branży bankowości.
  • Błyskawiczny proces rekrutacyjny – jedno spotkanie, decyzja nawet w ciągu 1 dnia.
  • Standardowe benefity – preferencyjne stawki pakietów LuxMed Medicover Sport i Multisport.
  • Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych wiodących klientów Hays.

Kompetencje:
  • Wykształcenie z zakresu informatyki i/lub ekonomii.
  • Doświadczenie w prowadzeniu analiz biznesowych w ramach uczestnictwa w projektach koncentrujących się na migracji systemów rozliczeniowych na format ISO 20022 (np. Target, SWIFT, Sorbnet itp.).
  • Minimum 5 letnie doświadczenie w analizie biznesowej i/lub w zakresie znajomości procesów biznesowych z obszaru finansów/bankowości.
  • Umiejętność zrozumienia i uwzględniania powiązań i współzależności pomiędzy procesami biznesowymi i systemami informatycznymi w kontekście prowadzonego projektu (przekładania języka biznesowego na język IT i odwrotnie).
  • Wiedzę z zakresu modelowania procesów biznesowych i struktur danych wraz z praktyczną umiejętnością ich dokumentowania.
  • Znajomość BPMN, UML oraz doświadczenie w korzystaniu z oprogramowania narzędziowego.
  • Umiejętność strukturyzowania tematu, łatwość szybkiego uczenia się, umiejętność pracy pod presją czasu, otwarcie na dużą różnorodność zadań.
  • Dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne i samodzielność w rozwiązywaniu problemów.
  • Łatwość w rozwiązywaniu problemów i adresowaniu złożonych zagadnień z kontekstem biznesowym – poprzez ich analizę, a następnie syntezę (podział na adekwatne mniejsze elementy w celu zrozumienia istoty zagadnienia, a następnie podsumowanie faktów i wskazanie kluczowych wniosków oraz rekomendacji kierunku praktycznego rozwiązania).
  • Doświadczenie w efektywnym pozyskiwaniu informacji, stanowiących podstawę prac analitycznych – ustrukturyzowane gromadzenie stosownej wiedzy w oparciu o istniejące źródła, samodzielny dostęp do danych, jak również w formule np. wywiadów, warsztatów.
  • Zdolność skutecznej komunikacji z szerokim zakresem ról w organizacji – różne profile kompetencyjne i stanowiskowe z obszarów biznesowych (np. CRM, Produkt, Sprzedaż), technologicznych (np. Architektura Korporacyjna, Utrzymanie Systemów, Rozwój Systemów) i innych (np. Operacje, Ryzyko, Finanse, IOD, Zgodność, Bezpieczeństwo).

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
  • Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
  • Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – ok. 20-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  • Rozmowa techniczna z Klientem – spotkanie online (1h)
  • Oferta
  • Witamy w projekcie!

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-16

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: HAYS

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Dzień Europy. Jaki wpływ UE na rynek pracy w Polsce?

    Dzień Europy. Jaki wpływ UE na rynek pracy w Polsce?

    9 maja obchodzony jest Dzień Europy. Z tej okazji firma Antal sprawdziła, jaki wpływ na polski rynek pracy miało wejście do Unii Europejskiej.

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...

  • Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?

    Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?

    Z pensji pracownika zatrudnionego w ramach umowy o pracę co miesiąc pobierana jest składka zdrowotna, której minimalna wysokość to nieco ponad 314 zł. Tyle samo możemy miesięcznie zapłacić za prywatne ubezpieczenie zdrowotne. Czy jest to ...

  • Gotowe projekty CV: Twoja tajna broń w poszukiwaniu pracy

    Gotowe projekty CV: Twoja tajna broń w poszukiwaniu pracy

    Pracodawcy coraz większą uwagę skupiają na tym, aby kandydat na stanowisko pracy był osobą wykwalifikowaną. Na pierwszym etapie rekrutacji możesz to udowodnić tylko poprzez swoje dokumenty aplikacyjne. Profesjonalne Curriculum Vitae i list ...