eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Tychy › Pracownik produkcji-nowa stawka, darmowy transport

Kto szuka:

Gi Group Poland S.A.

Stanowisko:

Pracownik produkcji-nowa stawka, darmowy transport

Lokalizacja:

Tychy

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
  • Transport pracowniczy
  • Wynagrodzenie zasadnicze 4496zł brutto
  • Premie i dodatek frekwencyjny ( ok 1200zł brutto)
  • Darmowy dojazd pracowniczy z miejscowości takich jak: Bielsko, Wilkowice, Żywiec, Kęty, Andrychów, Skoczów, Bachowice, Brzeszcze, Oświęcim, Bieruń, Bytom, Grojec, Jaworzno, Katowice, Jawiszowice, Libiąż, Piotrowice, Polanka, Pszczyna, Przeciszów , Sosnowiec, Trzebinia, Wirek, Zator, Żarki
  • Pakiet socjalny (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport)

Zadania:

  • Montaż, pakowanie oraz transport detali zgodnie z ustalonymi standardami
  • Obsługa maszyn produkcyjnych
  • Odbiór gotowego wyrobu oraz wstępna kontrola jakości
  • Dbanie o zachowanie prawidłowego procesu produkcji oraz przestrzeganie przepisów BHP

Wymagania:

  • Sprawność fizyczna
  • Gotowość do podjęcia pracy w systemie 3 zmianowym
  • Sumienność i wysoka motywacja do pracy
  • Mile widziane jest doświadczenie w branży automotive ( nie jest to warunek konieczny)

Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-06-02

do końca oferty: 4 dni

pracodawca: Gi Group Poland S.A.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Dwucyfrowa inflacja sprawiła, że pragnienie podwyżki wynagrodzenia stało się wśród polskich pracowników jeszcze intensywniejsze niż wcześniej. Faktem jest, że negocjacje w tej kwestii bywają niełatwe. Jak się jednak okazuje, nie jest ...

  • Dochód rozporządzalny jako wskaźnik poziomu życia w Polsce i UE

    Dochód rozporządzalny jako wskaźnik poziomu życia w Polsce i UE

    Powszechnie przyjęło się, że jedną z najważniejszych miar dobrobytu mieszkańców danego kraju jest wysokość wynagrodzeń. Natomiast z punktu widzenia poziomu życia istotnie ważniejszy jest wskaźnik dochodu rozporządzalnego. Jest to ...

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

  • Praca w IT 2023: mniej rekrutacji, ale zarobki wzrosły średnio o 20-25 proc.

    Praca w IT 2023: mniej rekrutacji, ale zarobki wzrosły średnio o 20-25 proc.

    Rok 2023 na rynku pracy IT upłynął pod znakiem zwolnień i mniejszej liczby rekrutacji. Wzrost wynagrodzeń nieco wyhamował, ale i tak w niektórych specjalizacjach wyniósł nawet 20-25 proc. Takie wnioski płyną z raportu "Rynek pracy IT w ...

  • Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...