eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Żukowo › Automatyk serwisant/ Automatyk programista - od juniora do seniora!

Kto szuka:

Gi Group Poland S.A.

Stanowisko:

Automatyk serwisant/ Automatyk programista - od juniora do seniora!

Lokalizacja:

Żukowo

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla naszego Klienta z branży TSL poszukujemy Automatyków z różnym poziomem doświadczenia: od Juniora do Seniora!

Automatyk serwisant/ Automatyk programista


Miejsce pracy: Gdańsk


Zadania:

  • rozwiązywanie problemów dotyczących systemów automatyki suwnic
  • uruchamianie i testowanie nowych urządzeń
  • konserwacja i naprawa urządzeń przeładunkowych terminalu
  • wdrażanie i uruchamianie nowych systemów na suwnicach kontenerowych

Wymagania: 

  • wykształcenie wyższe techniczne (Automatyka i Robotyka)
  • doświadczenie i wiedza w zakresie automatyki maszyn/urządzeń
  • umiejętność programowania sterowników PLC
  • dyspozycyjność do pracy w systemie ciągłym (2 dni pracy, 2 dni wolnego)
  • umiejętność pracy zespołowej/pracy pod presją czasu
  • mile widziane uprawnienia SEP do 1 kV

Oferujemy:

  • umowę o pracę bezpośrednio z naszym Klientem
  • atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + premie miesięczne oraz kwartalne
  • możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego
  • dopłata do dojazdów
  • szkolenia, kursy podnoszące kwalifikacje
  • pakiet benefitów: karta Multi Sport, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do posiłków pracowniczych, lekcji j. angielskiego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-29

do końca oferty: 37 dni

pracodawca: Gi Group Poland S.A.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?

    Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?

    W wyniku wprowadzenia dyrektywy Work-Life Balance pojawiają się nowe kwestie związane z urlopami oraz uprawnieniami dla pracowników. Natomiast dyrektywa dotycząca przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, nakłada na ...

  • Coraz więcej zwolnień grupowych

    Coraz więcej zwolnień grupowych

    W 2024 roku spodziewany jest znaczny wzrost zwolnień grupowych w Polsce. Takie plany ogłosiły już m.in. Agora, ING, IKEA, ABB czy BNP Paribas Bank Polska. Zwalnia nawet dotychczas szybko rosnący sektor usług biznesowych. W centrach usług w ...

  • Pensja minimalna na świecie: Polska na 9. miejscu rankingu podwyżek

    Pensja minimalna na świecie: Polska na 9. miejscu rankingu podwyżek

    Polska uplasowała się na 9. miejscu na świecie w rankingu największych podwyżek płacy minimalnej, ze wzrostem o 18,9% rok do roku - wynika z analizy Picodi Polska.

  • Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...