eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Olsztyn › Senior TAX Consultant (podatki od nieruchomości/postępowania)

Kto szuka:

Smart-HR

Stanowisko:

Senior TAX Consultant (podatki od nieruchomości/postępowania)

Lokalizacja:

Olsztyn

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:

  • Analizę zobowiązań ustawowych RET Klienta, przepisów podatkowych w zakresie podatku od nieruchomości, w tym przegląd orzecznictwa i interpretacji (research), 
  • Udział w przygotowaniu komentarzy, opinii, raportów z przeprowadzonych analiz, wniosków o wydanie interpretacji indywidualnych, pism procesowych,
  • Bieżący kontakt z klientem i wsparcie merytoryczne,
  • Doradztwo w zakresie postępowań podatkowych i sądowych – przy wsparciu Managera i innych zespołów,
  • Przygotowanie pism procesowych i kontrolę terminowości wniosków dotyczących postępowań,
  • Stałą współpracę z innymi działami w celu kompleksowej obsługi klientów firmy, 
  • Wykonywanie innych działań w zakresie podatku od nieruchomości oraz postępowań podatkowych klientów.

Od kandydatów oczekujemy:

  • Wykształcenia wyższego w zakresie: Prawa, Ekonomii, Administracji, Doradztwa Podatkowego bądź kierunków pokrewnych,
  • Minimum 3-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisku Konsultanta w doradztwie podatkowym w zespole podatku od nieruchomości, RET lub w Dziale Postępowań Podatkowych i Sądowych / Tax Litigation, 
  • Doświadczenia zawodowego w obsłudze dużych podmiotów, spółek międzynarodowych (doświadczenie w Big 4 – mile widziane), 
  • Dobrej znajomości języka angielskiego – co będzie dodatkowym atutem,
  • Wysokich umiejętności analitycznych,
  • Umiejętności współpracy zespołowej, dobrej komunikacji z klientami oraz innymi działami merytorycznymi, 
  • Bardzo dobrej organizacji pracy, 
  • Otwartości na pogłębianie wiedzy, udział w szkoleniach i rozwój w strukturach firmy,
  • Bardzo dobrej znajomości pakiet MS Office, w tym Excela.

Pracodawca oferuje:

  • Elastyczny tryb pracy: zdalny, stacjonarny bądź hybrydowy – w zależności od preferencji, 
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B - w zależności od preferencji, 
  • Przejrzyste warunki współpracy i plan ścieżki awansu, 
  • Wysokie standardy pracy, dobrą organizację managementu firmy i stałe wsparcie przełożonych, 
  • Pracę w zespole cieszącym się dobrą opinią i znaczącymi sukcesami w branży,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z premiami,
  • Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. ubezpieczenie medyczne, Multisport, ubezpieczenie na życie),
  • Niezbędne narzędzia pracy oraz dostęp do szkoleń podnoszących kwalifikacje, 
  • Stały transfer wiedzy, 
  • Zgrany zespół i dobrą atmosferę w dynamicznie rozwijającej się firmie szanującej work-life balance.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Dla naszego Klienta – lidera w branży doradztwa podatkowego i finansowego, obsługującego firmy globalne i lokalne, w związku z ciągłym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA SPECJALISTA DS. PŁAC Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Lider produkcji

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-01

do końca oferty: 2 dni

pracodawca: Smart-HR

branże: Konsulting

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...

  • Chandra powakacyjna? Oto 8 sposobów na wellbeing po urlopie

    Chandra powakacyjna? Oto 8 sposobów na wellbeing po urlopie

    Powrót do pracy po wakacjach bywa dla wielu pracowników dość traumatycznym przeżyciem, szczególnie w przypadku, gdy już od pierwszych chwil w biurze muszą mierzyć się z długą listą ASAP-ów i wypełnioną po brzegi skrzynką pocztową ...

  • Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?

    Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?

    Początek roku rozpoczął się kolejnymi, ważnymi zmianami dla polskich przewoźników, które przekładają się na wyższe koszty pracownicze, a wszystko wskazuje na to, że to jeszcze nie koniec. Od lipca czeka nas druga podwyżka płacy ...

  • Podwyżka inflacyjna w zapisach umowy o pracę?

    Podwyżka inflacyjna w zapisach umowy o pracę?

    Minione miesiące upłynęły nam pod znakiem dynamicznie rosnącej inflacji. To tylko wzmocniło presję płacową wywieraną na pracodawcach. Pracownicy coraz częściej bowiem postulują o urealnienie ich wynagrodzeń do poziomów, które ...

  • 7 błędów popełnianych na Linkedin. Czy też je robisz?

    7 błędów popełnianych na Linkedin. Czy też je robisz?

    Prowadzenie profilu na LinkedIn może być kluczowe dla sukcesu zawodowego managerów, jednak wiele z nich popełnia błędy, które mogą ograniczyć ich efektywność i wpływ na platformie. Oto kilka najczęstszych z nich.